临汾新闻网讯 侯马市结合换届后工作需要，按下“快进键”，多维度“充电加油”，全面提升干部队伍素质，服务经济社会转型发展。

　　实施修养提升工程。分6期对该市586名科级干部进行了习近平总书记视察山西重要讲话和“7·26”重要讲话精神学习轮训;在清华大学举办以“经济转型与领导能力提升”为主题的高端培训班，培训干部53人;利用重要时间节点，组织党员干部3000余人次赴彭真故居接受党性教育，让红色基因扎根心田。实施素质提升工程。选派16名赴浙江省江山市挂职锻炼，学习先进经验，增长工作才干;派出160支帮扶工作队，选派8名“第一书记”，在扶贫攻坚一线实践锻炼;选派6名年轻干部到信访维稳一线轮岗锻炼，提高应对复杂局面的能力;选派招商、发展等部门干部赴上海招商引资，签约项目13个，协议总投资29.2亿元。实施管理提升工程。开展考核提档年活动，将考核对象分七大类、涉及53项考核内容。注重加强过程管理，突出“日常化”;修订考核体系，突出“系统化”;完善考核内容，突出“精细化”;以考核促工作，突出“导向化”。通过“四化”考核法，有效激活干部干事创业内生动力，实现了事业发展与能力提升“双赢”。(侯组轩)