临汾新闻网讯 今年以来，侯马市围绕脱贫攻坚目标任务，充分发挥“三支队伍”作用，形成29名副县级以上领导带头包联，159个包联单位全力配合，480名下乡驻村干部具体落实的工作格局。

    包村干部重联动机制。该市乡办党政正职、村“两委”主干为本辖区脱贫攻坚第一负责人，协调指导帮扶单位包户帮扶任务的完成。帮扶单位要制定好单位帮扶计划和落实好管理责任和帮扶任务，由主要负责人担任工作队长，抽调专人组成工作队，统筹开展做好帮扶。

    第一书记重管理培训。该市组织部门立足基层一线，从相关职能局精挑细选8名机关干部，下派到8个软弱涣散村担任“第一书记”，并全部进行了岗前培训。开展新老第一书记“传帮带”活动，促进工作梯次有效衔接。邀请省扶贫办调研员、产业扶贫工作站站长、考核督查处处长赵俊超作政策宣讲和考核评估制度安排方面的业务指导。

    驻村工作队重激励督导。该市为工作队员落实工作经费和生活补助，办理任职期间人身意外伤害保险；在侯马电视台、《今日侯马》《侯马党建网》开设专栏，大力宣传脱贫攻坚中表现突出的工作队员，营造浓厚的舆论氛围。按照市里出台的干部驻村帮扶工作队管理考核办法，对考核优秀人员进行表彰奖励并在同等条件下予以晋升晋级。（方国）