临汾新闻网讯 今年以来，侯马市紧密结合转型发展实际，按下人才工作快进键，有效实现人才总量、素质与贡献率的大幅提升。

　　构建服务体系政策化。该市充分发挥党委对人才工作的统筹领导作用，成立人才工作领导组，并根据发展需要，不断健全完善人才工作保障机制，进一步提高薪酬待遇，增强对高层次创新型人才的吸引力。同时，引深“双服务”活动，建立专家服务基层制度，促进共同发展。

　　激发创业活力机制化。该市定期召开党委联系专家座谈会，倾听专家的意见建议，将专家意见作为重要事项纳入重点督办范围，并逐一反馈。采用走出去、请出来模式，组织企业家到人民大学参加高端培训等形式，联动创业培训350人、专业技能培训3860人次。突出覆盖面广、结构合理、层次较高、成绩突出四个特点，开展市委联系的高级专家评选活动。

　　营造良好环境多元化。该市以“两微一端”为平台拓展人才服务信息渠道，完善“侯马党建网”人才版块，分门别类建立了人才信息库，收录各类人才专家11502名。开展“暖心”活动，每年拨出专项经费，在侯马市人民医院开辟“专道”，定期组织专家进行健康查体。在侯马电视台与《今日侯马》上开辟专栏，大力宣传在“五大兴市战略”和“四个侯马”建设中涌现出来的优秀人才和知名专家。(方国 李敏 牛泳霖)