临汾新闻网讯 为打造高素质干部队伍，今年以来，侯马市委组织部结合“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动，以科室为主体，采取“654”法激活自身建设的“神经末梢”。

　　“六个零”提质增效。“六个零”，即要求组工干部工作时限零延误、工作程序零疏忽、工作质量零差错、工作业绩零缺陷、履行职责零失误、干群接触零距离。

　　“五个一”读书学习。该部要求组工干部坚持每天自学一小时，刻苦钻研业务，补充亟须知识，了解动态信息;围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，每月精读一本辅导读本，不断提升政治素养;每季度对学习情况进行一次抽查，重点检查学习笔记和心得体会撰写情况;围绕组织工作中的热点难点重点问题，每半年开展一次系列主题交流研讨，相互学习、相互促进、相互提高;年底组织一次专题考试，对工作理念及业务知识进行全面测评，评选表彰“学习标兵”。

　　“四个字”撰写信息。该部要求组工干部撰写组工信息做到“高、深、精、准”。“高”就是要站在一定层次的高度来审视、考虑问题;“深”就是要有深度，写出具有参考性和指导性的信息;“精”就是取材要精致，要选有新意、有特点、有代表性的题材;“准”就是围绕中心、服务大局，围绕一个突出的主题来撰写信息，及时把上级急需要了解的情况准确地反映上去。(方国)