临汾新闻网讯 今年以来，侯马市优化分类分级培训体系，科学谋划、靶向施策，以科级干部培训班为抓手重点发力，多措并举提升综合素养，为实施“五大兴市战略”和建设“四个侯马”提供智力保障。

　　创新培训方式。该市把政治理论学习贯穿主体班培训全过程，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑、指导工作实践。本地培训，改变传统的以讲为主的教学方法，通过分小组讨论问题、热点工作调研、演讲、知识竞赛等方式发散干部思维，开发优良潜质。外出培训，以提高干部贯彻五大发展理念的能力和水平为目标，针对干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，在浙江大学、复旦大学、深圳盐田党校等培训基地精准开展城市基层党建、深化改革、转型发展、创新驱动等方面的专业化培训。

　　开展谈心谈话。主体培训中，他们组织学员到临汾市党性教育基地——彭真故居纪念馆和曲沃县石桥堡村，开展理想信念教育和革命传统教育，重温入党誓词;同时，该市市委党校负责人与主体班临时党支部书记、支委会成员，组织部分管副部长与优秀年轻科级干部，班主任与其他学员，都要进行一次谈心谈话活动，了解干部学习培训中的所思所想所感所悟，进一步营造良好的教育氛围。

　　举办开放活动。该市开展“走进主体班”主题开放日活动，班主任亲自当“导游”。该市市委党校授课老师做“解说员”，邀请13名来自全市各条战线的“两代表一委员”走进主体班参观，听取干部教育培训部门负责人的情况介绍，并采取座谈交流、学员代表发言、问卷调查等形式，听取学员对教育培训的意见建议，做到问计于学员、问政于学员、问需于学员，为进一步加强和改进主体班教学改革注入新的动力和活力。

　　延伸第二课堂。该市以实践和基层为导向，坚持把多岗位锻炼作为延伸主体班培训的重要渠道，敢于压担子、交任务，有针对、有计划地选派机关干部到农村、社区挂职锻炼，选派乡办干部到经济部门挂职锻炼，选派优秀年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳一线挂职锻炼，让干部在实践中积累经验、经受考验、全方位提升专业素养。截至目前，该市围绕经济社会发展需要，以市政府工作部门为主，选派了11名干部到江苏常熟市进行了为期两个月的挂职锻炼。(朱斌 周香汝 方国)