临汾新闻网讯 近年来，吉县有针对性地在激励保障方面下功夫、出实招，切实关心关爱各级干部，为全县打赢脱贫攻坚凝聚合力、增添动力。

　　政治上激励。该县明确有为才有位、有位必有为的选人用人导向，把想干事、能干事、会干事、干成事的好干部选出来、用起来，对在其位不谋其政、不敢担当作为的干部坚决予以调整，引导广大干部脚踏实地、真抓实干;工作上支持。该县出台了新办法，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为担当的干部担当，对负责的干部负责，激励干部放开手脚、大胆探索，主动担当、奋发作为;待遇上保障。该县全面落实了各相关部门干部的艰苦边远津贴、乡镇工作补贴、公务交通补贴、农村干部岗位报酬等津贴补贴。实行了年度工作表彰奖励和目标责任考核等专项工作表彰奖励;生活上关怀。该县不断加强机关基础设施建设和文化建设，安排周转房改善异地干部工作生活环境。坚持谈心谈话制度，了解干部思想状态，倾听干部诉求，疏导情绪压力，营造了气顺心齐、团结和谐、干事创业的良好氛围。(李善文)