临汾新闻网讯 吉县近年来在选人用人、党员干部活动教育等方面，把一切为了群众作为工作的根本出发点和目的，从党员干部正风肃纪到规范行为、从规范制度到开拓创新、从创新形式到丰富活动。

　　该县把“一月一主题”联合党日活动作为党建工作的重要平台和载体，开展“引导式、启发式、交互式、情景式、参与式”党日活动，与当地苹果特色产业相结合，在果农合作社开展“三农讲堂”，组织党员干部进社区、进家庭，为孤寡空巢老人、残疾家庭及老党员、老军人送祝福、送温暖。

　　建立户情档案、便民服务卡、村干部值班守岗、工作任务落实签批卡、请示报告签报卡、农村工作例会、约谈提醒等制度，使党员干部的工作行为沉淀到老百姓心坎里，干部工作作风得到提升。

　　在农村党建活动方面重实效，以引导村级工作能力提升为宗旨，开展移风易俗、三五治村、乡村旅游、孝老爱亲评选、农村美食文化比赛、果树专业能手选聘、提高卸任的村“两委”主干和卸任的村委会会计岗位报酬，选派县直机关干部到农村担任脱贫工作队队长、农村“第一书记”，助力贫困户脱贫致富。

　　抓党建、抓人才，提素质、提能力。该县深化干部任用条例管理，出台了《吉县乡土人才培养、管理和使用暂行办法》《吉县县委管理干部选拔任用工作规程》等制度，多形式创新党员和领导干部队伍建设，在县委的统一领导下，采取查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件“六查”措施，从严稳妥地做好了干部队伍“三个一批”教育工作，搭建了干部队伍建设的载体与平台。

　　该县提升综治网格化建设信息化、规范化水平，以“专职联格长”为抓手，对社区网格进行联片优化，建立联格区，将3-5个社区网格联片组成大网格，设立联格长，联格长专人专职，统管联格工作。

　　采取聘任合同制，联格长负责联格内的综治信息采集、报送，参与基层各项综治工作，对网格员的指导督查。针对农村，完善兼职网格员队伍，以乡村两级综治中心为轴线，从村“两委”人员，大学生村干部，各职能部门在村办事员，离退休返乡人员，返乡农民工，乡村能人、名人及其他相对素质较高的人员中，建立兼职网格员队伍，同时将上级驻村扶贫工作队员纳入网格员队伍，确保一格一员，达到全覆盖，全县上下干部队伍呈现一派青春活力、换发生机勃勃。（闫海斌）