临汾新闻网讯 近年来，吉县紧密结合县情实际，加大培养选拔优秀年轻干部力度，以培养政治素质硬、能力水平高、工作作风实的年轻干部为目标，着力打造一支挑重担、扛大梁的优秀年轻干部队伍。

　　一线锻炼，提能力。该县以脱贫攻坚为契机，将近年招录的100余名事业编制人员全部下派到农村一线锻炼;将新考录的11名乡镇公务员，协调乡镇党委安排他们直接参与到农村脱贫攻坚、环境治理等重点工作;将新录用的3名选调生，安排到脱贫攻坚工作任务重、基层党组织力量薄弱的农村开展工作。让他们在一线复杂环境中开展工作，锻炼他们发现问题、研究问题、解决问题的综合能力。

　　压担锻炼，强担当。该县有针对性地将年轻干部选派到信访、审计、公安、纪委等“急难险重”岗位，在重要岗位中不断提高组织协调能力、处理突发事件能力和抵御各种风险的能力。让年轻干部真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。

　　挂职锻炼，开眼界。该县选派6名素质较好、能力较强、发展潜力大的年轻干部到外省先进发达地区进行挂职锻炼学习，让他们学习先进理念和成熟经验，开阔视野，拓展思路，缩短成熟周期。同时，有计划地安排年轻干部外出参加各类高端培训，提高年轻干部的理论素养和业务水平，促使年轻干部跟上发展步伐，适应时代要求，增强创新能力，提高工作能力。(李瑜亮 文超)