翼城县于2016年9月下旬、10月下旬在省经济管理干部学院举办乡镇干部履职能力提升培训班，分两批对换届后的乡镇领导班子成员进行了全覆盖封闭式集中脱产培训。总的来看，这次培训达到了预期的培训目的，取得了较好的培训效果。回顾这次培训，我们扭转过去“大水漫灌”式的做法，坚持精准思维，把习近平总书记“抓工作贵在精准、重在精准，成败之举在于精准”的要求较好地落到了实处。

　　供需对接、精准选题是搞好精准培训的前提

　　换届后，县委把领导班子思想政治建设作为引领改革发展、推进振兴崛起的“一号工程”紧紧抓在手上。针对全县乡镇领导班子变动较大，一大批干部走上新工作岗位的现状，及时开展了专门针对乡镇领导班子的履职能力提升培训。为了精准把握干部培训需求，提高培训的针对性，我们组织开展了乡镇领导干部履职能力提升培训需求问卷调查，共发放调查问卷125份，在统计调查结果的基础上与乡镇党委书记座谈选题，最终确定了党的基层组织建设、“两学一做”教育、乡村旅游、集体经济发展、乡村治理、群体性事件的应急处理、法治思维、乡镇干部素质能力提升等贴合乡镇工作实际的8个专题。围绕这些专题，我们与山西经济管理干部学院反复沟通，确定了“五+”培训法，即“集中讲座+互动讲堂+主题讨论+交流发言+撰写署名文章”。培训中学员普遍反映这次培训选题对症、培训及时、针对性强，大家带着问题来学，很接地气，很有收获。从学员们的反馈中我们感受到，这次结合干部实际需求办培训，把培训对象从干部队伍整体分类转化为各种不同类型、不同层级的培训需求共同体，较好地解决了以往干部教育培训针对性不够强、局限性较大、学用脱节的问题。

　　从严从实、精细管理是搞好精准培训的关键

　　培训是一个动态管理的过程，要实现精准培训，就必须在每个环节严格要求、高标准落实，认认真真把工作做细、做实、做到位。这方面我们主要采取了三条措施：一是“白+黑”。学员白天脱产集中听学，围绕讲座专题与老师课堂互动，有的问思路、问方法，有的谈基层、谈问题，有的给老师留电话、加微信，建立长期指导联系意向。晚上分组讨论，人人发言，困难问题集思广益，经验做法相互借鉴，各乡镇互通有无，互学互促。二是“短+长”。结合换届后各项工作任务重、时间紧的实际，为尽量不影响学员工作，我们缩短培训时间，一周课程四天完成，而且把周末两天充分利用起来，培训结束后，要求大家利用一个月的时间结合工作实际思考、整理、提炼，撰写专栏署名文章。县委组织部收集整理所有学员的署名文章汇编形成《启航——翼城县乡镇干部履职能力提升培训班成果汇编》，用于学习交流。三是“思+干”。整个培训过程都突出问题导向，注重工作探索，在课堂上互动、课下交流、向老师请教的基础上，全体学员争相在《今日翼城》“培训归来话工作”专栏谈体会、谈收获，把学习培训的收获与推进工作结合起来。从这次培训可以看出，外出封闭的学习环境让大家真正静下心来学习思考，严格的纪律管理在学员中形成了良性互动的好风气，紧凑的培训安排清晰地传递了县委对乡镇班子的新标准和新要求。特别是从讨论发言和署名文章里能够感受到，大家都能够结合工作实际深钻细研，不仅在推进工作上有了更加明晰的思路，而且通过培训进一步坚定了信心，鼓足了干劲。

　　学以致用、成果转化是搞好精准培训的核心

　　干部教育培训最终目标是要不断增强干部的工作本领、提高解决实际问题的能力。以乡镇干部履职能力提升培训为例，培训就是针对换届后乡镇班子、乡镇工作面临的实际问题而开展，聚焦乡镇班子思想政治建设的突出问题，既强化理论学习和规矩意识，又进行反腐教育和底线警示，教育大家自觉把党的纪律规矩挺在前面;聚焦实现振兴崛起的关键问题，高起点培训、高站位思考，让乡镇干部从落实省委、市委的战略决策高度，深化对县情、乡情的认识和把握，找准落实工作的着力点和切入点;聚焦工作实践的具体问题，坚持学用结合，学用相长，以乡镇班子干事创业的精神风貌带动形成全乡镇上下联动、共谋发展的强大合力。通过这次培训，各乡镇在创新思路、推进工作上都有一些显著变化。在壮大村级集体经济“谋长远”上，唐兴镇采取“支部+企业+基地”的形式发展集体经济已经取得了阶段性成效;隆化镇因地制宜，一村多策，突出特色，搞好规划选好路子，推动农村集体经济持续增长，初见成效。在发展现代农业上，里砦镇走高效生态农业发展之路，大力开展农林产业基地建设，促进农业产业聚集，提高农业产业规模化和集约化;桥上镇主打“核桃、小杂粮、特色养殖、商贸服务”四张名片，打响“绿色、有机、特色、健康”的现代农业品牌。在推进乡村旅游上，南梁镇重点打造“六个一”历史人文景观和“六坡两岭十五道梁”的连翘自然景观，开展美丽乡村连片建设，初步形成可居可览的旅游发展模式;西闫镇以“打造全省旅游名镇”为目标，发展“旅游+”，以旅游带动特色农业，铸造西闫独有的旅游产业。在加强基层党建上，王庄乡开展“基层党建与经济如何深度融合”大调研、大讨论，致力打造服务型基层党组织;南唐乡积极推行“221+工作法”，提高党日活动质量，激发党员的先锋模范作用;中卫乡以“三包三责三到位一落实”，强化党委主体责任落实;浇底乡创新工作载体，开展“党员家庭”挂牌活动、“一月一电话一月一上门”活动和“党员致富带头人”评选活动，聚力脱贫攻坚。

　　这次乡镇干部履职能力提升培训是我们用精准思维推进干部教育培训实践的一个探索。下一步，我们要继续坚持“组织调训、专题研修、主题讲座、一线课堂，网络培训”五维共建干部教育培训模式，精准选择培训对象、精准把握培训重点、精准对接工作需求，深入把握不同培训形式的比较优势，不断探索精准培训的新做法、新经验，努力使干部教育培训工作更加务实管用，更加富有成效。

　　(作者系翼城县委常委、组织部部长)郑磊