国以才立，政以才治，业以才兴。实现党的十九大提出的各项目标任务，关键在党，根本靠坚强的干部队伍。今年以来，我们牢牢坚持以党建为统领，紧紧围绕锻造“党性更强、理念更新、工作更实、魄力更足”的高素质专业化干部队伍，全面加强领导班子和干部队伍建设，充分激发干部干事创业的精气神，为推动党的十九大精神在翼城落地生根、结出硕果提供了坚强保障。

　　拧紧“总开关”，锻造信念坚定的干部队伍

　　办好翼城的事情，最根本的是必须坚定正确的政治方向。我们坚持领导带头、以上率下、层层示范，强调端正学风、通读原文、把握精髓，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“维护核心、见诸行动”主题教育，采取领导干部带头讲党课，举办干部主体培训班，开展“砥砺奋进的五年”“继往开来、砥砺前行”主题活动等多种务实举措，教育引导全县党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，为“不忘初心、牢记使命”主题教育夯实了基础。党的十九大召开后，我们紧跟中央和省市部署，第一时间组织开展宣传学习，目前已组织开展党的十九大精神基层宣讲报告会110余场次，迅速在全县掀起了学习贯彻热潮。坚持思想建党与制度建党紧密结合，制定出台了《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，将“抓党性教育，锤炼信念坚定的领导班子”作为加强思想政治建设的首要任务，各级党委(党组)理论学习中心组年度学习计划全部落实到位，各级领导班子理想信念进一步坚定，理论政策水平和领导能力得到持续提升。

　　打好“组合拳”，锻造思想解放的干部队伍

　　我们将解放干部思想、提升能力素质作为重点，坚持“请进来、走出去”，围绕供给侧结构性改革、发展全域旅游、民营企业发展等课题举办了17期“翼城大讲堂”和4期“一线课堂”，组织270余名县乡村三级干部就工业转型、精准扶贫、现代农业、文化旅游、PPP特色小镇等课题到北京大学、浙江大学、右玉干部学院等知名院校进行考察学习培训，组织12名优秀干部赴山西经贸集团和首钢控股公司进行挂职锻炼，全县上下干事创业的热情进一步高涨、思想进一步解放、理念进一步创新。随着我们打出的一系列解放干部思想的“组合拳”，全县上下推动产业转型、发展全域旅游的信心更加坚定，尤其是乡镇基层干部，今年以来在深入挖掘、精心提炼当地文化特色的基础上，进一步突出主题、整合资源、开拓市场、打造品牌，先后举办了南梁翔滦古会、里砦北续桃花音乐节、隆化史伯文化旅游美食节、桥上德孝文化节等一系列精彩纷呈的文化旅游节庆活动，开展了大美历山古镇西阎首届舜王坪旅游路越野赛、重阳节“醉”美翔山徒步越野登高挑战赛等赛事，全县文化旅游呈现出“乡乡有节庆、月月有活动”的喜人态势，全域旅游“共享共建”理念获得了全县上下的高度认同。

　　念上“紧箍咒”，锻造真抓实干的干部队伍

　　为持续巩固和深化县乡换届成果，我们进一步强化管理措施，采取抓人、抓事、抓责“三管齐下”的方式，努力打造作风扎实、敢于担当、群众满意的干部队伍。抓人就是抓重点岗位，紧盯关键人。采取“四不两直”的方式，定期深入到乡镇、部门和农村，对各单位“一把手”和抓基层党组织建设、重点工程项目、脱贫攻坚等重点工作任务具体落实的同志，以及应急值班、服务群众的窗口单位、农村“第一书记”等重点岗位的同志工作情况进行突击督查，准确了解实际情况，及时解决存在问题，确保重点人员认真履职尽责，持续推动各项重点任务落实。抓事就是抓工作成效、紧盯具体事。为持续提升工作效能，我们在全县机关和事业单位全面推行了《工作日志》制度，要求广大干部对当天工作内容和第二天的工作计划一天一记，并将《工作日志》记录情况作为检验干部执行力、体现工作实效性的重要依据，与创先评优、年终考核等方面挂钩，采取每月一查、随机抽查的方式，推动制度真正落到实处，不仅确保了工作连续性，更增强了广大干部踏实干事、争先创优的责任感。抓责就是抓提醒约谈、紧盯责任主体。从严管理干部，必须要抓好“关键少数”。为进一步压实工作责任，我们不断强化对各乡镇、各部门“一把手”的日常监督和管理，坚持抓早抓小、防微杜渐，平时多查多问多提醒，时刻掌握“一把手”的思想、作风、精神状态等各方面情况，对工作进展迟缓、成效不明显、群众不满意的单位，由县委组织部对该单位“一把手”进行提醒、函询和诫勉谈话，给他们亮起“警示灯”，推动各单位整改问题、落实责任。

　　撑起“保护伞”，锻造敢打善拼的干部队伍

　　为切实剔除干事创业者的后顾之忧，真正为干事创业者壮胆撑腰，推动形成心无旁骛、大胆探索、勇于实践的干事创业生动局面，我们坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，制定出台了《激励干部担当作为干事创业实施细则(试行)》，对积极干事创业、工作业绩突出的干部给予政治上的关心、精神上的褒扬、物质上的奖励、工作上的支持、生活上的关怀;对怕事避事不干事的干部，给予相应惩处，从而进一步激发全县干部干事创业的内生动力和聪明才智，引导和鼓励干部勤政为民、依法办事、实事求是、勇于担当;制定出台了《支持干部改革创新合理容错实施细则(试行)》，坚持把干部在推进改革中缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，对合理容错的主要情形、认定程序、容错方式，以及健全纠错改正和完善澄清保护机制作出了明确规定，最大限度调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事者撑腰，有效调动了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，切实营造了鼓励创新、宽容失误的良好干事创业氛围。

　　新时代承载新使命，新征程期待新作为。站在新的历史起点上，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，以新的精神状态和奋进姿态，持之以恒推进干部队伍建设，努力推动全县各项事业再上新台阶，为加快实现翼城振兴崛起、全面建成小康社会提供坚强保障。

　　(作者系翼城县委常委、组织部长)