党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。国企党建作为基层党建重要组成部门，加强党的建设，既是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。近年来，乡宁县围绕发挥国有企业党组织的政治优势，确立了“强党建、构和谐、保安全、促发展”党建工作思路，实施国企“寻根”和“塑魂”工程，实现了党的建设与企业发展“双赢”。主要的路径是：

　　一是明方向，就是发挥国企党组织的政治核心作用，确保企业发展的正确方向。发挥企业党组织的政治核心作用，是保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行的关键。坚持党管干部原则，注重企业主要领导和管理干部的选拔培养，几年来，为乡宁焦煤集团及所属企业选任20名科级领导干部，逐步实现了企业内部培养与县委选派相结合;健全规范了企业党组织设置和党务干部培养，在充实专职党务干部的同时，企业法人与党务干部交叉任职，实现在发挥政治优势中实现企业可持续发展，加强党建工作力量;坚持突出政治引领，全面落实党委、总支书记的“第一责任”，分管副书记“主管责任”，支部书记“直接责任”，签订党建目标责任书，确定了5个方面17项党建工作责任清单，为推进落实企业改革发展提供了政治保证;坚持扩大党的影响力和工作覆盖面，把企业党建培训纳入全县党员干部培训体系，通过强化培训，增强党员干部的管理能力和业务技能，三年来24名党务干部和优秀党员参加了市县培训。重视壮大党员队伍，夯实组织基础，努力把业务骨干培养成党员，把优秀党员培养为管理人才。

　　二是强载体，就是发挥党建服务载体作用，推动企业持续健康发展。搭建有效载体，是企业党组织把政治优势转化为发展优势的重要途径。推动党建工作方法创新，把“定查评”工作法延伸到企业党组织，促使企业改进作风抓落实，明确责任保安全，优化管理提效益。比如，台头煤焦有限公司把班子成员分成5组，对下属4个单位、28个职能科室、1000余名职工集中走访，把每一项任务、每一件实事、每一步要求全部落实到人，做到“事事有人管、件件有人办”。推动党建工作制度创新，结合实际制定了党建工作考核办法，各党组织每月对党员的任务完成情况跟踪检查一次，党总支每季度对领导班子的计划完成情况督查一次，未能及时完成的进行通报批评。推动党建工作主题创新，党组织充分发挥“一名党员一面旗帜”的模范带头作用，广泛开展“述诺履诺”主题活动，建立网络“党员直通车”、“党员示范岗”，把党建与凝聚培养人才、打造企业文化品牌、优化经营管理有机结合。

　　三是树先锋,就是发挥党员示范带动作用，促进企业经营管理创新。党员队伍是国企发展的中坚力量，是国企健康持续发展的动力和源泉。注重发挥党员的主体作用，设立党员示范岗，从年度优秀共产党员中筛选产生政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，在公司重要岗位、服务窗口、生产一线设立党员示范岗，“一人一岗、一岗多人、多人一岗”，努力为群众服务，为职工服务，为企业发展服务。注重发挥党员骨干作用，逐步完善20余项规章制度，形成了有效的现代化管理办法和运行机制。围绕提高煤炭生产效益，促进煤炭“六型转变”，创一流工作业绩，打造“廉洁、公正、奉献、高效”的党员队伍。比如，乡宁焦煤的骨干党员85%以上都是一线骨干，矿井生产一线通风、机电、采掘等重要岗位，大部分是优秀党员领班带岗。注重发挥党员带动作用，开展了“党员身边无纠纷、党员身边无事故、党员身边无违章、党员身边无后进”为主题的“四无”活动和“我是共产党员，标准化作业从我做起”主题活动。

　　四是创品牌，就是发挥党建辐射带动作用，不断丰富企业文化内涵。充分发挥党建工作优势，是提高企业效益、增强企业竞争实力的重要保障。积极搭建党建服务平台，开通了“党员直通车”，利用OA办公系统、征求意见箱、党办热线等平台，接受广大群众对党建工作、企业发展、服务民生等方面意见和建议，及时梳理反馈，做到有访必接、有问必答、有疑必释、有难必解;积极建设学习型党组织，深入开展“两学一做”学习教育，促使党员作风转变。组织开展“六个一”学习活动，即读一本好书、写一本好笔记、撰写一篇学习心得、写一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动。

　　通过党建引领，国有企业党组织和党员在企业经营生产中起到了大厦地基中的“钢筋”作用，企业党组织切实肩负起企业发展的重任，切实为企业的发展发挥引领和保障作用，党建成果已逐步转化为企业转型发展的内在动力。(作者系乡宁县委常委、组织部长)