安娜:探索国企党建新路径

2018-01-13 08:54:32 来源:临汾新闻网

  党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。国企党建作为基层党建重要组成部门,加强党的建设,既是国有企业的光荣传统,也是国有企业的“根”和“魂”。近年来,乡宁县围绕发挥国有企业党组织的政治优势,确立了“强党建、构和谐、保安全、促发展”党建工作思路,实施国企“寻根”和“塑魂”工程,实现了党的建设与企业发展“双赢”。主要的路径是:

  一是明方向,就是发挥国企党组织的政治核心作用,确保企业发展的正确方向。发挥企业党组织的政治核心作用,是保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行的关键。坚持党管干部原则,注重企业主要领导和管理干部的选拔培养,几年来,为乡宁焦煤集团及所属企业选任20名科级领导干部,逐步实现了企业内部培养与县委选派相结合;健全规范了企业党组织设置和党务干部培养,在充实专职党务干部的同时,企业法人与党务干部交叉任职,实现在发挥政治优势中实现企业可持续发展,加强党建工作力量;坚持突出政治引领,全面落实党委、总支书记的“第一责任”,分管副书记“主管责任”,支部书记“直接责任”,签订党建目标责任书,确定了5个方面17项党建工作责任清单,为推进落实企业改革发展提供了政治保证;坚持扩大党的影响力和工作覆盖面,把企业党建培训纳入全县党员干部培训体系,通过强化培训,增强党员干部的管理能力和业务技能,三年来24名党务干部和优秀党员参加了市县培训。重视壮大党员队伍,夯实组织基础,努力把业务骨干培养成党员,把优秀党员培养为管理人才。

  二是强载体,就是发挥党建服务载体作用,推动企业持续健康发展。搭建有效载体,是企业党组织把政治优势转化为发展优势的重要途径。推动党建工作方法创新,把“定查评”工作法延伸到企业党组织,促使企业改进作风抓落实,明确责任保安全,优化管理提效益。比如,台头煤焦有限公司把班子成员分成5组,对下属4个单位、28个职能科室、1000余名职工集中走访,把每一项任务、每一件实事、每一步要求全部落实到人,做到“事事有人管、件件有人办”。推动党建工作制度创新,结合实际制定了党建工作考核办法,各党组织每月对党员的任务完成情况跟踪检查一次,党总支每季度对领导班子的计划完成情况督查一次,未能及时完成的进行通报批评。推动党建工作主题创新,党组织充分发挥“一名党员一面旗帜”的模范带头作用,广泛开展“述诺履诺”主题活动,建立网络“党员直通车”、“党员示范岗”,把党建与凝聚培养人才、打造企业文化品牌、优化经营管理有机结合。

  三是树先锋,就是发挥党员示范带动作用,促进企业经营管理创新。党员队伍是国企发展的中坚力量,是国企健康持续发展的动力和源泉。注重发挥党员的主体作用,设立党员示范岗,从年度优秀共产党员中筛选产生政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员,在公司重要岗位、服务窗口、生产一线设立党员示范岗,“一人一岗、一岗多人、多人一岗”,努力为群众服务,为职工服务,为企业发展服务。注重发挥党员骨干作用,逐步完善20余项规章制度,形成了有效的现代化管理办法和运行机制。围绕提高煤炭生产效益,促进煤炭“六型转变”,创一流工作业绩,打造“廉洁、公正、奉献、高效”的党员队伍。比如,乡宁焦煤的骨干党员85%以上都是一线骨干,矿井生产一线通风、机电、采掘等重要岗位,大部分是优秀党员领班带岗。注重发挥党员带动作用,开展了“党员身边无纠纷、党员身边无事故、党员身边无违章、党员身边无后进”为主题的“四无”活动和“我是共产党员,标准化作业从我做起”主题活动。

  四是创品牌,就是发挥党建辐射带动作用,不断丰富企业文化内涵。充分发挥党建工作优势,是提高企业效益、增强企业竞争实力的重要保障。积极搭建党建服务平台,开通了“党员直通车”,利用OA办公系统、征求意见箱、党办热线等平台,接受广大群众对党建工作、企业发展、服务民生等方面意见和建议,及时梳理反馈,做到有访必接、有问必答、有疑必释、有难必解;积极建设学习型党组织,深入开展“两学一做”学习教育,促使党员作风转变。组织开展“六个一”学习活动,即读一本好书、写一本好笔记、撰写一篇学习心得、写一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动。

  通过党建引领,国有企业党组织和党员在企业经营生产中起到了大厦地基中的“钢筋”作用,企业党组织切实肩负起企业发展的重任,切实为企业的发展发挥引领和保障作用,党建成果已逐步转化为企业转型发展的内在动力。(作者系乡宁县委常委、组织部长)


     

责任编辑: 吉政

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