目前，在全省开展的“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动，声势浩大、反响强烈，引起了社会各界广泛关注。正如省纪委书记李兆前所说“是加快转型跨越发展，再造一个新山西的迫切需要，是密切党群干群关系，凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设、优化发展环境的迫切需要”。搞好纪律作风集中教育整顿十分必要，时不我待。
一、面对现实、正视不足、提高认识。
目前在我们党员干部身上存在一些不可忽视的问题，有的甚至非常严重、触目惊心。主要表现在四个方面：
一是“庸”。“庸”是干部作风中的“暗伤”，有的人工作上精神萎靡，工作缺乏激情，干事不在状态。二是“懒”。一个人懒惰成性，就会蹉跎岁月、一事无成；一个单位懒风蔓延，就会丧失机遇、停滞不前。三是“涣”。有的人工作上不到位，应付了事，满足于当维持会长，推一下动一下，特别是在紧急事情的处理上缺乏勇气、缺乏智慧、缺乏措施与处置能力，当老好人，做拖沓事。四是“散”。“散”是个人主义、自由主义的典型表现。有的人纪律松弛、自由散漫、各行其是。这些问题归根结底，集中反映在心态、效能、氛围和作风四个方面。如果任其发展下去，从小处讲，会影响一个地方、一个部门的发展进程;从大处讲，会影响党在群众中的形象和地位，发展下去就会破坏党与人民群众的血肉联系，动摇党的执政根基。
二、把握重点，敢于碰硬，力求实效。
一是要突出整顿重点。解决“两个力”的问题，即解决机关、班子和领导干部执行力和公信力不强的问题；解决“促进两个规范”的问题。二是要把握活动进程。纪律作风整顿不能就整顿而整顿，而是要动真碰硬，通过整顿见实效。三是要力求标本兼治。针对查摆出来的主要问题，认真研究，细化措施，立项整改，务必见成效。四是要坚持统筹兼顾。检验这次整顿活动效果的关键，就是看我们的思想作风是否明显改进，服务意识是否明显增强，服务水平是否明显提升，发展环境是否明显优化，行政效能是否明显提高，队伍的精神面貌、工作效率是否保持了良好的状态，是否真正做到以作风促工作，以工作促作风的目标。
三、强化措施，扎实推进，确保实效。
要坚决克服厌烦情绪、畏难情绪和侥幸心理，迅速动员，立即行动，以良好的精神状态和饱满的工作热情把这项工作落在实处。
第一，领导带头，率先垂范。领导干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。这次活动，领导干部要带头，特别是各单位“一把手”要真心抓、亲自抓、深入抓、扎实抓,带头强化责任意识，带头改进作风，带头解决问题，带头化解各类矛盾，带头树立新风正气。第二，有的放矢，对症下药。纪律作风方面存在的突出问题，虽然表现在少数单位和干部职工身上，但有些问题却具有普遍性。开展整顿活动要讲究针对性，从各自的实际情况和干部队伍的现状出发，从解决“庸、懒、涣、散”等突出问题入手，认真查摆问题，深刻剖析原因，切实加以整改。要进一步增强责任感、强化责任心，努力把活动开展得更扎实、更细致、更深入，通过活动增强干部职工的凝聚力、创造力和战斗力。第三，创新载体，树立典型。作风建设虽然是无形的，但只有体现在工作之中，才能显示出它的作用和效果。因此，不能把这次教育整顿活动看作一般性的活动，不能把教育和实践脱节。要重点紧密结合各自实际，在方式方法上创新，在活动内容上创新，在工作实践上创新，务求达到预期目的，取得实际效果。要善于总结，善于发现，重点培养和宣传树立一批正面典型，充分发挥典型引路、示范带动作用。（屈工文）

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