临汾新闻网讯 (通讯员 王培亮 郭耀民) 为加快推进审计干部队伍建设，全面提升全体审计人员整体业务能力和水平，古县审计局紧紧围绕现代审计发展的需要，多措并举创新干部培养机制。
一是定期开展业务培训。连续五年坚持周一业务轮训,由局业务骨干组织全局人员对会计审计理论、审计操作实务开展业务培训。二是制定“一对一”培养计划。根据不同业务股室的专业特点及青年审计干部自身情况，分析优势和不足，有针对地制定“一对一”培养计划，指定业务导师，注重强化审计业务实践的训练。三是强化审计组长管理结合业务管理的需要，制定了《古县审计局审计组组长管理办法》，使审计组长的管理更加制度化、规范化。四是分层次强化培训。结合审计人员业务工作特点和省市培训计划，分层分批组织业务人员外出培训。

  【责任编辑： 高卓然】