临汾新闻网讯(记者 景文婷)手机尾号7499的用户向本报手机报反映：我在公司工作6年了，还从没有休过年休假。这几年每次向领导要求休假都以工作忙为由拒绝。请问，没有休年休假，年终是不是该“补钱”了?

对此，记者前往市人力资源和社会保障局了解情况，工作人员答复：根据相关规定，你在该公司已连续工作一年以上，依法应享受带薪年休假。像你这样因工作需要不能安排职工年休假,同时未明确待遇的情形,在现实中也较为常见。建议你采取两种办法维权:一是向公司提出依法在本年度内支付应休而未休的年休假工资报酬,支付标准按照本人日工资的300%计算;二是与公司进行协商,将本年度应休而未休的年休假跨一个年度安排,建议在协商后以“审批单”等书面形式落实,如再发生争议可作为维权的证据。