临汾新闻网讯(通讯员 刘伟强 刘林旺 杜红青)去年以来，洪洞县采取多项措施，扎实开展干部人事档案专项清理工作。

该县一是突出干部人事档案专项清理工作的严肃性。抽调8名党性强、素质高的公务员分四组参与清理工作，同时签订工作保密书和责任书。二是突出规范性。采取“2+1+1”模式(两名工作人员交叉初审，专职管档人员复审，工作领导组终审)，把干部原始档案和干部个人填写的《干部情况登记表》进行逐一对照、审核，并登记造册。信息一致的装入本人档案;信息不一致的，经过前后对照鉴别，同期干部求证辨别等办法进行复原归真后装入本人档案。三是突出纪律性。

在具体工作中把好“三关”，即严把信息保密关，防止档案材料丢失和干部信息泄露;严把清理鉴别关，确保档案材料的真实性和完整性;严把目录输入关，确保目录和材料的对接统一。同时，严格实行各项回避制度，并将回避情况进行公示，相互监督;定期组织整档人员学习档案工作纪律规定，用铁的纪律保证干部人事档案专项清理工作稳步推进。