编者按  暮秋时分，又是一载招聘季，双向选择正当时。本报记者就这一备受社会关注的“招工就业”话题兵分几路，从招工企业、人才市场、求职者的角度，真实还原与解读剖析此次秋季人才招聘会那些值得铭记的点滴。本报今日特刊发一组稿件，以飨读者。

    时近晚秋，凉意渐浓，可骤降的气温却挡不住求职者寻梦的脚步。10月17日至18日，我市2014年秋季人才招聘会在新落成的市人力资源社会保障服务大楼举行，本次招聘会共吸引来自省内外的200家用人单位，行业涉及煤焦化工、金融保险、教育卫生等多个领域。招聘单位求贤若渴，虚位以待；求职者怀揣理想，憧憬未来，供求双方良性互动，整个现场一扫秋日的萧索，弥漫着这个季节少有的活力。

    求职者：有人欢喜有人忧
    虽说招聘会正式开始的时间定在早上8点30分，但八点不到，已陆陆续续有求职者步入会场。记者在现场看到，上下共三层的服务大厅里，200余个招工摊位分门别类依次排开，摊位前的电子显示屏上，用人单位名称、招工人数等信息一览无余。据现场工作人员介绍，这是市人力资源社会保障服务大楼投入使用后举行的首场招聘会，主办方力求在服务质量、现场秩序等细节方面做到精益求精，为供需双方提供良好的洽谈咨询“新主场”。
    早上9点，现场已是人潮涌动，一些薪资高、待遇好的招工摊位被围的水泄不通，通过采访，记者了解到，求职者多为二三十岁的年轻人，而其中大多数是毕业于各大中专院校的学生。刚刚二十出头，曾就读于省内某职业技术学院的小刘，一大早便赶到了会场，想找一份与自身所学专业对口的工作，由于目的性较强，他很快便与一家汽贸公司达成了就业意向，“我是抱着试试看的心态，第一次参加这种大型招聘会，没想到这么快便能敲定工作，实在是太幸运了。”激动与欣喜洋溢在小伙子年轻的脸上，话里话外是难以掩饰的兴奋劲儿。
    与小刘的兴奋不同，今年7月才从某“211”重点院校社会学专业毕业的张露寻觅了近两个小时，却只能失望而归。
    “本来是打算参加年底的研究生考试的，但家里的意见是让我找份工作，可转了一大圈，却硬是没有合适的。唉，还是准备年底的公务员考试吧。”张露轻声长叹，摇摇头转身离去……

    用人单位：薪资待遇 普遍提高
    记者在招聘会现场看到，为了招揽到更多合适的求职者，不少单位都给出了相对于往年较为丰厚的薪资待遇。来自某西部省份的一家大型民营企业招工负责人夏先生告诉记者，由于近年来企业不断提升生产规模，用工缺口扩大，急需招募一批有实践经验的操作工人，“我们企业某些工种新入职员工的基本月薪是4000元起，并提供各种社会保险，而且随着入职年限的增长，薪资待遇也会逐步提高。”省外企业如此，本土企业同样不遑多让，参会的我市某知名房地产公司为销售经理一职开出每月5000元以上的高薪。正在填表的朱先生告诉记者，2008年大学毕业后，他曾在北京、深圳等多家企业工作过，“虽说在外打工收入还可以，但大城市生活成本高、生活压力大，而且常年在外，和家人聚少离多，总不是个事。”考虑到现在临汾的企业待遇已经很不错了，所以决定结束漂泊，回到家乡找工作。

    人事部门：调整心态 脚踏实地
    据相关数据显示，2014年全国大学毕业人数达720余万，继去年“史上最难就业季”之后，今年的大学生就业形势依然严峻。针对大学生毕业生就业期望过高、劳动力市场供大于求等相关情况，市人才市场相关负责人告诉记者，今年的高校毕业生就业工作已进入关键时期，举办此次秋季人才招聘会，最主要的目的便是尽可能地解决大学生就业难、社会青年求职难问题。同时，也为企业提供选择人才的平台。“搭建平台，推动交流，促进大中专毕业生早日就业，我们人事部门责无旁贷。”与此同时，该负责人还提醒广大求职者，尤其是大专院校毕业生，应该把心理期望值稍微降低，踏踏实实从基层做起，切忌把希望寄托在下一个“更好”的单位上，要拥有“先就业、再择业”的心态，正确评价自我，找准“我能干什么”，只有这样，才会容易找到工作。
    据统计，截至10月18日下午，本次招聘会入场人数已突破万人，供需双方共签订工作意向6000余份。
    记者邱睿