临汾新闻网讯 （记者  弓佩玉） 1月22日，市环卫局到龄老职工养老补偿金发放仪式在东城环卫所举行，120名到龄老职工高兴地领取了养老补偿金，总额达107万余元。

东城所某清扫工环卫工龄达28年，一次性领取养老补偿金77000余元;另一位清扫工环卫工龄达25年，一次性领取养老补偿金近57000元。另外，今年一次性领取养老补偿金5万元以上的有4人，4万元以上的有4人，3万元以上的有7人。

据了解，2011年市环卫局为第一批72名到龄老职工发放了107万余元的养老补偿金;2012年，为23名到龄老职工发放了35万余元养老补偿金;2013年，为86名到龄老职工发放了34.8万元的养老补偿金。

“对于不符合购买养老保险政策的到龄老职工，我们按照‘人人平等、工龄递增、注重贡献、到龄结清’的原则，每年都为他们发放养老补偿金。希望每一笔养老补偿金的发放，都能有效解决环卫工人退休后的基本养老问题，提高环卫工人的经济地位，保障他们的利益。”市环卫局主要负责人说。

同时，市环卫局负责人表示，在过去几年发放养老补偿金的过程中，发现了一些亟待完善的地方。为了充分体现公平、公正的原则，在原有文件的基础上，又制定了相关的补充规定。

今后，凡是达到退休年龄且工龄满三年以上(包括三年)的一线作业职工给予一次性养老补偿;已经领取了养老补偿金的退休老职工，如果身体条件允许还想再继续工作的，可以签订协议继续聘用，聘用期间工资按现行岗位工资标准发放，离岗时就不再二次发放养老补偿金;已经到了退休年龄，但是在环卫岗位还没有干够三年的，可以签订协议继续聘用，聘用期间工资按现行岗位工资标准发放，累计工龄达到三年的(包含聘用期间工龄)，按照三年工龄计算发放一次性养老补偿金。