想了解一下劳动保障行政部门对哪些投诉应当受理并立案查处？    

    手机尾号6849的读者向本报手机报反映：我想了解一下劳动保障行政部门对哪些投诉应当受理并立案查处？

    接到线索后，记者咨询了解到对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（1）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；（2）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉人用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（3）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第（1）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理并书面通知投诉人。对不符合第（2）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第（3）项规定的投诉。即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。 记者 李媛          

                                                         想了解一下劳动合同的期限有哪几种？       

    手机尾号1569的读者向本报手机报反映：我想了解一下劳动合同的期限有哪几种？

    接到线索后，记者咨询了解到，根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同的期限应根据工作性质，由用人单位与劳动者协商一致后确定。      记者 李媛         

                                                            想了解一下什么是最低工资？           

    手机尾号6699的读者向本报手机报反映：我想了解一下什么是最低工资？

    接到线索后，记者咨询了解到，根据《最低工资规定》，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中，正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

    劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 记者 杨文婷            

                                                    农民工需要履行在被迫情况下签订的劳动合同吗？

    手机尾号8936的读者向本报手机报反映：我想了解一下农民工需要履行在被迫情况下签订的劳动合同吗？

    接到线索后，记者咨询了解到，农民工不需要履行在被迫情况下签订的劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条规定，“以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，劳动合同无效或者部分无效。对于无效的劳动合同，劳动者不需要履行。   记者 杨文婷