临汾新闻网讯（记者 成华）7月16日，记者从市人力资源和社会保障局劳动监察科获悉，连日来，该局针对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况开展专项检查行动，用实实在在的举措，为广大劳动者的切身利益保驾护航。

    据市人力资源和社会保障局劳动监察科科长闫建信介绍，此次专项检查行动结合劳动用工年度书面审查，对各类用人单位进行数据采集和书面检查。重点对招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮服务等劳动密集型企业进行实地抽查。

    “检查中，我们重点对劳动合同签订情况；职工工资、加班工资支付情况及最低工资标准执行情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年特殊劳动保护规定情况等进行重点检查。”此外，闫建信说，眼下，正值高温酷暑的季节，因此，要将建筑等施工工地、露天作业场所、高温作业岗位的夏季防暑降温津贴落实情况作为检查的一项重要内容。在专项行动中，用人单位高温津贴、煤矿井下艰苦岗位津贴等津贴补贴制度落实情况和规模以上企业工资集体协商制度建立及运行情况等也是监管的重中之重。

    “同时，要求企业通过适当增加休息时间、减少劳动强度等措施，最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害，促进安全生产。”闫建信说，检查中，执法人员要逐户填写《用人单位遵守劳动保障法律法规专项检查表》，做到检查有记录、违法必处理、处理必结果、结果有反馈。

    此外，对未签订劳动合同拖欠工资的，将按照《劳动合同法》有关工资规定处置到位，严厉打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，维护广大劳动者的合法权益不受侵害。