临汾新闻网讯 今年以来，面对严峻的市场形势，山焦焦化焦油加工厂持续深入开展党风廉政建设，以党员干部的廉洁从业精神内化道德操守，以道德操守提升工作效能，坚持把廉洁文化教育与党员干部职业道德教育、廉洁自律教育紧密结合，汇聚全员正能量，攻坚克难保生产，齐心协力御严寒，确保了生产系统安全稳定运行，提前25天完成了焦煤集团下达的生产任务和年度生产计划。
    持续开展廉政教育，树立正确思想意识。党委坚持每月开展“廉政教育学习”活动，组织全体干部认真学习相关廉政规定文件，大力倡导“职务就是责任”的意识，反对工作“推诿扯皮、不求有功、但求无过和拖拖沓沓”的作风，时刻释放积极信号，宣传正能量。充分利用思想政治教育、党课教育、职工培训教育、黑板报、微信等平台，向广大党员阐明党组织纪律的严谨性、约束性、公正性，引导大家以“严”的精神、“实”的作风，切实增强党员的责任感、使命感，积极投身岗位作贡献，营造了良好的廉洁从业氛围。
    建立廉洁窗口阵地，汇聚全员正能量。成立了创建工作领导小组，把创建工作列入年度党风廉政建设整体规划之中。
    依托文化阵地创建工作，开展了多形式的廉政文化活动。一是有计划地开展反腐倡廉教育，每月定期组织中层干部及相关人员进行廉政教育，在“反腐倡廉宣传月”期间集中关键岗位职工进行廉政教育和观看廉政教育片，增强职工廉洁意识。二是结合实际开展活动，在沥青油车间原料预处理岗位、产品装车岗位、质检科采样组设立了廉洁文化示范岗，签订廉洁从业承诺书，定期对示范岗职工进行廉政知识、职业道德和警示教育，及时发现和制止岗位人员刁难客户司机的苗头，引导教育，督促他们树立良好的对外窗口形象。三是加大监督检察力度，对群众反映突出的问题，一查到底，绝不姑息，做到守土有责，营造干事创业的良好环境。
    加强廉政制度建设，规范党员干部行为。在持续强化“八项规定”、反“四风”的同时，重申《禁止生日圆满大操大办管理规定》，重点对符合范围的140名干部职工信息进行详细统计，做到提前预防、提前落实；认真落实约谈制度，每年12月份对下一年度范围内符合条件的职工集体约谈一次，提前一个月进行第二次约谈，由职工本人签字确认并保证，坚决杜绝违规现象发生；严格落实考核制度，以支部为单位，对干部职工进行严格教育监督，凡私自过生日圆满等违反规定大操大办的，经公司或上级纪检部门查处通报，将严格按照考核办法考核兑现。同时，该厂建立健全了党员管理制度，全面检点各类党员信息台账、党员活动情况、党员培训学习情况，对党费收缴情况进行公开，接受群众监督；建立健全党员廉洁从业规章制度，用制度规范党员行为，起到模范带头作用，以实际行动破解生产经营中的难题；开展形势任务教育活动，引导大家认清形势、居安思危、坚定信心、珍惜岗位，筑牢团结一致应对危机、谋取发展的思想基础，凝聚起了广大干部职工齐心协力保生产、保安全、保稳定的正能量，促进了生产系统安全稳定运行。（白文莲）