临汾新闻网讯 手机尾号593的读者向本网反映:公司改了名职工工龄就要重新计算吗?
接到线索后,记者咨询了解到:《劳动法》第十四条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。这个规定,是对资深员工的一种爱护,也是稳定职工队伍的手段之一。然而,在现实中,一些用人单位为行使用工自主权,以种种事由为借口,不愿与职工签订无固定期限劳动合同。这种方法不仅没道理也是行不通的。国务院《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算。根据上述规定,劳动者在两个有承继关系的单位之间调整,不发生连续工作年限的中断。
记者 李媛
责任编辑: 吉政