临汾新闻网讯 (记者 柴云祥)今年以来，临汾燃气公司凝聚广大青年职工力量，进一步强化青年安全管理，推进“青安岗”建设，通过内容丰富的活动充分调动青年职工的工作积极性，发挥了青年在安全生产中的预防和监督作用，为安全平稳供气保驾护航。

　　深化选拔学习，注重考核激励。在“青安岗”的设置上，临汾燃气公司注重突出重点，点面结合，网络化结构,采取个人自荐、部门推荐、团委审核的方式产生“青安岗”成员，并通过知识考试的方式确定人选。对“青安岗”成员进行岗位培训、集中培训，在班组中组织班前会、专题会、安全教育例会等培训，极大提升了“青安岗”队伍业务素质。为了激励“青安岗”发挥更大的作用，下一步还将进行“青安之星”的评选，充分调动“青安岗”工作积极性。

　　丰富活动载体，加强安全教育。为营造安全生产氛围，组织开展了宣教活动，青年职工们自觉地开展起“交流话安全”活动。通过公示栏、微信、QQ群等形式多样的载体宣传安全，将“生产先要安全、安全青年争先”的思想扎根在了每一位青年职工心中，有效保证了“青安岗”安全监督工作的顺利开展。

　　紧盯供气一线，监督安全生产。“青安岗”抓住燃气输配中的重点区域和环节，有针对性地开展安全监督工作。从门站设施、调压设备、管线运行、户内改造等方面着手，加大监督力度和检查频次。

　　截至今年7月底，临汾燃气的“青安岗”队伍共发现现场安全隐患、问题200余项，督促整率达98%以上，为安全生产工作做出了积极贡献。