临汾新闻网讯(翟军强 王闯)为加强党校师资队伍建设，不断增强党校教师实践工作经验，增强研究和解决实际问题的能力，襄汾县选派10名党校教师到县直单位和乡镇挂职锻炼半年。

　　一是有目的。挂职锻炼立足推进党校工作更好地服务全县经济社会发展，提升党校师资队伍的能力，培养一批学术带头人、技术人才和中青年骨干人才。

　　二是有职责。了解和熟悉挂职单位工作和性质，学习掌握基层单位解决问题和处理矛盾的经验和办法，完成好承担的教学调研课题。

　　三是有管理。县委党校成立教师挂职考核领导组，挂职单位做好日常管理和考核。相互间加强沟通联系，了解、掌握每位老师的思想、工作、学习和生活情况。

　　四是有评价。挂职期满，县委组织部、党校和挂职单位共同对挂职教师进行考核，对挂职期间的工作表现作出书面鉴定，存入本人档案，并作为年终评优、职称评审的重要依据。

　　五是有成果。挂职教师要围绕县委、县政府确定的“四个硬仗”、“五大攻坚”任务目标，以挂职单位的重大任务、热点、难点问题寻找切入点，确定1——2项调研课题，结合重大理论和实践问题进行研究，形成具有指导意义的调研文章。