临汾新闻网讯 今年，尧都区不断创新人才工作理念，着力加强人才工作和人才队伍建设，为各类人才更好地推动优势产业发展奠定了基础。

　　注重制度建设，强化人才工作规范。该区着重强化党管人才工作，先后研究制定《尧都区人才目标责任考核办法》《尧都区人才工作联席会议制度》等四项制度，形成了上下联动、齐抓共管的人才工作格局。

　　注重宣传引导，促进人才理念更新。坚持把宣传引导作为人才工作建设的一项基础性工作来抓。印编尧都《人才之窗》宣传册，在尧都党建网开设《人才风姿》专栏，建立尧都人才工作微信群，集中宣传中央、省、市、区的人才工作政策及先进发达地区人才工作经验。

　　注重产学研结合，保障技术成果转化。依托光宇电源、澳坤量子、新源华康等优秀企业，建立“一室一站一中心”，促进科技成果转化。依托农业技术推广中心，组织专业技术人才深入田间地头、生产一线、现代农业产业园区进行技术服务，有力促进了人才作用发挥。

　　注重队伍建设，确保人才联络员作用。该区加强人才工作联络员队伍建设，将各乡镇、街道、区直部门中熟悉人才工作，具有一定沟通协调能力和文字综合能力的40余名干部，选配组建人才工作联络员队伍，召开联络员工作会，及时收集、总结本系统、本单位人才工作的先进经验和创新做法，每月报送人才工作动态信息，为统筹推进全区人才工作搭建了沟通与联系的桥梁。(韩亚丽 武强)