临汾新闻网讯 挥别亲人再出发，节后找活悠着点。随着春节帷幕的落下，外出务工人员又将背起行囊，再次开启新一年的打拼之路。如何防止“黑中介”？签订劳动合同又该注意哪些细节……为此，记者近日采访了市人力资源和社会保障局劳动监察科的工作人员，为广大务工人员支招。

    “问题中介”小心点

    作为广大务工人员寻找差事的平台，中介机构可谓首选。然而，面对市面上各式各样的中介机构，一旦疏忽碰上“黑中介”，则会“赔了夫人又折兵”。

    “在中介所找工作时，首先必须看是否在显著位置悬挂工商营业执照和人社部门颁发的相关证照。还应当有明确的章程、管理制度；开办业务也必须有固定的场所、办公设施以及具备一定数量的开办资金。”据工作人员介绍，作为正规的中介机构，不能向劳动者收取押金，不能扣押劳动者的身份证和其他相关证件，不能提供虚假的就业信息，也不能为没有合法证照的用人单位提供中介，求职者应当格外注意。

    “熟人牵线”需谨慎

    “每年春节过后都是返程务工的高峰期，很多外出打工的劳动者都试图通过亲戚介绍、熟人搭桥等方式来找活儿，然而，稍有不慎便会跌入非法传销的陷阱。”工作人员表示，这种通过熟人介绍找工作的方式，表面看起来是用比实际工资高出几倍的高额收入来诱惑打工者，实际上极有可能在不知不觉中误入了传销组织。

    在此，劳动监察部门提醒广大劳动者，一定要提高警惕，最好是去当地的人社、工商等部门进行事先了解，查看所选择的用人单位，是否进行了登记备案，对企业的招工信息也应当做到心中有数。同时，建议求职者可通过参加由人社部门举办的大型人才招聘会，以及到公共就业服务机构咨询等方式，寻找适合自己的工作。

    签订合同看仔细

    合同条款看清楚，谨慎应对慎维权。工作人员表示，作为用工的重要保障，很多务工人员常常只和用人单位达成口头协议，而没有签订正式的劳动合同。这样以来，一旦日后出现纠纷，会给问题的及时处理增加难度。

    在此，劳动监察部门提醒大家，劳动合同中必须明确规定劳动合同的期限、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。签订劳动合同前，应仔细阅读关于相关支付规定、劳动合同管理细则等规章制度。

    同时，求职者还应注意，不要与用人单位签订口头合同、生死合同、押金合同、卖身合同等，以维护自身合法权益不受侵害。

    记者成华