临汾新闻网讯 眼下，各大高校陆续放寒假，大学生们外出打工掀起了春节前夕“短工潮”。然而，打工期间，一旦遭遇意外，大学生们又该如何应对才能维护自身合法权益?

　　“年关将近，市区各大饭店、服装店等行业的生意也进入了一年当中的‘黄金档期’，这为许多寒假期间找活干的大中专学生提供了不少‘体验’机会。”市人力资源和社会保障局劳动监察科的工作人员介绍，每逢假期，用工过程中引发纠纷的现象时有发生。为此，广大大学生在选择岗位之前，应当提高自我防范意识，做到深入了解，心中有数。

　　据工作人员介绍，与就业型长期打工者性质不同，寒假期间临时工的务工行为属于民事行为，因此，在正式务工之前，应当与用人单位签订劳务合同。在确定正式务工前，应当仔细了解用人单位是否具备《工商营业执照》和人社、教育、卫生等相关部门发放的各类证照。

　　“同学们注意的是，选择入职前，最好充分了解用人单位在相关部门是否备案，以确保其正规性与合法性。签订劳务合同时，一定要明确合同的具体条款，比如工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬以及用工期间受到意外伤害后是否有意外伤害保险等细节。”同时，工作人员表示，假期中，不少大学生打工者往往由于找活心切，而会选择通过网络、街头广告及个别“中介”机构等寻找与自己“登对”的招工单位，因而，一旦跌入陷阱，则会损害自身的合法权益。

　　用工期间，用人单位不得以任何理由扣押务工者的身份证、学生证、驾驶证等有效证件，同时，也不得以任何理由向务工者收取押金、保证金等费用。作为“打工者”，务必自觉提高防范意识，确保自身合法权益不受侵害。

　　记者 成华