临汾新闻网讯 2月27日，记者从市人社局了解到，全市人社系统将大力实施“治欠保支”三年行动计划，积极构建和谐稳定的劳动关系。

　　劳动关系和谐是社会稳定的重要基础。今后，我市人社系统将全力抓好保障农民工工资支付工作，力争实现到2020年农民工工资基本无拖欠的目标，严格落实县级政府和行业主管部门的监管职责，确保欠薪案件“三个清零”。建设领域拖欠农民工工资问题一直比较突出，要采取“人盯人、人盯项目”的办法，全面落实好建设工程项目工资支付保障各项工作制度，坚决杜绝政府投资项目发生欠薪问题。要加大劳动保障监察执法力度，全面推行“双随机、一公开”的监管机制，加强对农民工工资支付情况的日常监督，开展有针对性地专项执法检查，严厉打击恶意欠薪涉嫌犯罪的行为。同时加大曝光力度，实施综合惩戒，使其“一处违法、处处受限”。发生因欠薪引发的突发性、群体性事件要迅速介入、妥善处置、引导舆论，防止事态蔓延和舆情发酵。

　　全市人社系统还将积极防范化解劳动关系领域风险。加强对劳动关系形势的分析研判和风险的监测预防，重点分析企业转型改革、煤炭钢铁去产能、环保治理等对劳动关系的影响，促进劳动关系和谐稳定。同时加强对企业用工的指导和服务，全面实施劳动合同制度，规范企业经济性裁员，稳妥推进集体协商制度。

　　在信访维稳和调解仲裁工作方面，全市人社系统将加强仲裁机构标准化建设，推进基层调解组织建设，完善调解仲裁制度，提高办案质效。畅通信访投诉渠道，搭建起信、访、网、电“四位一体”工作平台，努力将矛盾化解在一线、化解在萌芽状态。

　　记者 韩晓芳