临汾新闻网讯 2019年接近尾声，农民工工资结算问题又成了年底的一个热门话题。作为城市中的弱势群体，农民工遇到拖欠工资应该怎么办?如何维护自身权益呢? 日前，记者就相关问题向有关部门进行了了解。

　　近年来，农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，因此农民工遇到拖欠工资要保持冷静的心态，学会用法律维权。拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因拖欠员工工资的行为，超过工资发放时间的期限，延期或未全额支付劳动者工资的行为，企业拖欠工资是严重违法的，如果劳动者和企业双方签署劳动合同后被拖欠工资，劳动者可以依法寻求法律帮助。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资可以找劳动监察部门责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。有欠条的情况下，劳动者要先与用人单位协商，协商不统一的可以向法院起诉要求支付拖欠工资。但是在很多拖欠工资企业不提供欠条的情况下，通常单纯依靠协商是无法解决问题的，那么劳动者可以通过法律途径来寻求帮助：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

　　拖欠农民工工资行为不仅损害农民工的合法权益，而且容易引发集体上访和群体性事件，甚至导致恶性案件，对社会治安构成潜在威胁。因此，当农民工面对用人单位拖欠工资时，一定要合理合法依靠正规法律途径来解决问题，切勿“急病乱投医”。11月22日，省人社厅发布消息，全省已启动根治欠薪冬季攻坚行动。此次攻坚行动共5项重点内容：一是抓项目，解决在建工程项目特别是政府投资工程项目和国企项目拖欠农民工工资问题。二是抓案件，凡是有线索的案件，必须调查核实，做到案结事了。三是抓制度，所有在建工程项目落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发工资、工资保证金、维权公示等制度。四是抓处置，在足额发放工资的基础上，对涉事企业要社会公布，列入黑名单;对相关责任人要依法依规追责问责。五是抓考核，对照考核细则，以工程项目为重点，补齐短板，抓好落实。

　　记者 白洁