临汾新闻网讯(通讯员 刘伟强 孙阳琴 宋鹏)为引深“组工干部下基层”活动，今年以来，洪洞县围绕“党建示范带”，着眼联系的便利性、典型代表性和分布均衡性，确定了30个行政村为组工干部联系点。

该县要求，一是要把联系点作为民意了解点。每季度到联系点开展一次调查研究，每逢年初定、年中查、年底评等重要节点、村级组织换届、集会等重大活动和征地、拆迁、群访、项目建设等重点事项深入基层，了解民情，增强组织工作的指导性。二是要把联系点作为工作接地点。通过入户走访、座谈交流、一线体验等方式，全面了解和掌握“两委”班子和党员队伍建设、农村产业发展状况、农民生产生活实况和基层群众呼声，增强组织工作的针对性。三是要把联系点作为业务实践点。带着课题、问题深入基层，通过总结经验、发现问题、解决困难等具体实践，提高组织工作的实效性。四是要把联系点作为干部锻炼点。把落实中央八项规定和解决“四风”问题作为深入基层的基本规范，结合联系点调研情况，撰写调研报告和心得体会，并组织交流点评，把调研结果作为科室工作计划和工作重点，提升组织工作的融入性。据悉，该制度实施以来，30名干部深入联系点开展调查研究57次，写出心得体会30篇，提供政策服务49次，化解基层矛盾13起，变群众上访为组工干部下访3起，解决实际生产生活问题36个。