临汾新闻网讯(通讯员 李霞 王浩)近年来，安泽县审计局为建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计人才队伍，从四个方面提高审计人员素质。

一是对审计人员要倡导终生学习的思想理念。建立定期业务交流工作机制，互相学习交流审计心得和审计思路，使每个审计人员都能独当一面担任主审，促进审计整体业务水平的提升。二是鼓励审计人员从实践中提高自身业务素质。正确引导审计人员树立学习与工作相结合的观念，学以致用、用而促学，通过实践实现人员素质和审计水平的同步提升。三是弘扬爱岗敬业精神与激励机制的统一。建立公开、公平、公正的激励创新机制，通过激励机制营造扬正气、讲实干、比贡献的良好氛围，从而为干部素质的提高选准持久的动力源。四是提高审计人员谈话沟通交流能力。审计过程中重视与被审单位人员进行工作交流，注意谈话沟通方法和技巧，善于听取对方意见，智慧地沟通情况，理性地处理问题，不钻牛角尖，复杂问题简单化，积极营造融洽的对话环境和氛围，以利于完成审计项目工作。