临汾新闻网讯 (记者 卢凯 张蕴强) 5月9日上午，为期两天的临汾市2014年夏季人才招聘大会在市府巷三中体育馆如期举行。240余家招聘企业来此招兵买马，8000多岗位虚位以待。

记者从主办方了解到，此次参会企业有240余家，涉及房地产、建筑、机械、电子、计算机、生物、医疗卫生、化工、金融、广告传媒、教育、美容、餐饮、娱乐、物流、制造业等行业;8000余个招聘岗位涵盖管理、营销、财务、文秘、计算机、人事行政、外语、教育、保安等各类高、中、低端岗位。

当日8时许，体育馆外的空地上停满了求职者的自行车、电动车，招聘会现场已经人头攒动，各招聘单位的工作人员正在紧张地指导求职者填表、登记。

“‘金正银十’是人才招聘会的一个定律，每年最火爆的肯定是农历正月的春季招聘会，其次就是十月份的秋季招聘会。”临汾市人才市场副主任陈新华介绍，相比春秋季人才招聘会，夏季人才招聘会相对没有那么火爆。他同时介绍，来参加夏季人才招聘会的企业大都已经有了稳定的人员构成，来这里只是进行单位人事的小范围调整和补充。记者漫步会场发现，有的招聘摊位前人满为患，甚至求职者还排着长队，但也有一些摊位无人问津。

此次招聘会现场有两所中学来此招聘各科教师，虽然校方给出的工资待遇还算丰厚，但应聘者数量有限。“我们之前已经在山西师范大学参加了人才招聘会，那里有专业的毕业生，效果相对好一些。”市区某私立中学招聘负责人告诉记者，学校需要招聘一些岗位教师和后勤管理人员，从报名情况来看，报名应聘后勤及管理岗位的求职者数量明显超过了教师岗位。

记者注意到，涉及营销类的岗位受到大多数求职者的青睐。“单位对求职者的要求并没有之前那么苛刻。”一位汽贸企业招聘负责人指着桌上已经填满的求职登记表告诉记者，单位并不介意求职者是否具有较强的专业经验，只要脚踏实地，有上进心，单位可以为应聘后面试合格的求职者提供全方位的培训，肯定能够胜任今后的工作。

此外，记者在现场看到，除了很多年轻人以外，会场内随处可见一些中年求职者的身影，而45岁的刘李平无疑具有一定的代表性。“最好能够到企业办公室从事管理岗位，实在不行车间一线也可以。”刘李平对岗位要求并不高，他有着丰富的从业经历，曾从事过出纳、会计、保管、秘书等工作，此次应聘对岗位要求并不高。

记者发现，此次招聘会相比以往，各招聘单位开出的工资待遇还算丰厚，很多企业都在招聘启事上明显给出了岗位工资，不再像之前那样赫然标记“工资面议”，还有很多单位在招聘启事上标注应聘成功后会与求职者签订劳动合同，同时办理各种保险。