近日，据媒体报道，某单位在上级检查组到来时，既没有悬挂欢迎标语，也没有用名烟名酒招待，汇报时连水果也没有摆，可以说是真真正正的清茶一杯，检查组成员临走时，也没送任何纪念品。检查结束，这个单位被评为年度标兵单位。问该单位领导的秘诀，领导只是简单地说：“我们只是平时多下了一些功夫。”听罢，笔者深有感触。

　　年终岁末，各项评比检查工作相继展开，少数基层单位的领导也开始东奔西忙，千方百计地临时搞突击，应付检查，组织人员加班加点编材料，对照检查细则缺什么补什么，忙得不亦乐乎，各项工作水平“水涨船高”，还振振有词地讲什么“这是临阵磨枪不快也光”。然而，当检查一结束，工作就立即松弛下来，仿佛刚刚打完了一场“胜仗”一样。结果是，工作仍没有起色、存在的问题仍没有解决、群众的意见仍没有消化，出现了“一手硬、一手软”“一时热、一时冷”的问题。

　　开展评比，创先争优，是为了促进工作，推动各项事业发展，作用不可忽视。重视“评时”不算真重视，重视“平时”才是真重视。我们无论做什么工作，要想做好，关键在于平时多下功夫，坚持高标准、严要求，脚踏实地、务求实效，不要等到检查验收时才搞突击、走过场，否则，工作只求过得去、不求过得硬，到年终检查时，就会手足无措，只能搭搭花架子、做做表面文章。总之，唯有平时依靠群众真抓实干，负责任、敢担当，既不急于求成，也不松懈怠慢，才能真正在迎接检查时展示真本领、体现真水平，才能真正做到“既有面子又有里子”。（鲁庸兴）