临汾新闻网讯(记者 成华)7月16日，记者从市人力资源和社会保障局劳动监察科获悉，为了维护广大劳动者的合法权益，从7月1日起，全市组织开展劳动用工百日大检查专项行动，让劳动者干起活来心里更踏实。

据了解，此次专项行动检查的范围为各类用人单位，重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣工的用工单位;招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业;吸纳大学生就业较多的电子、汽车、房地产销售及维修加工企业和其他中小型劳动密集型企业等。

“在这次百日检查行动中，我们重点检查用人单位与劳动者签订劳动合同的情况;遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;特殊岗位执行高温补贴规定情况(按照最新调整标准执行);开展工资集体协商及落实企业工资指导线情况等等。”该局相关负责人介绍，专项行动中，劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况也是检查的重点。主要包括派遣岗位、劳务派遣协议、劳动合同、被派遣劳动者和与用工单位劳动者同工同酬及有无用人单位自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者等情况。

该负责人表示，在专项行动期间，全市积极推进劳动保障检查“网格化、网络化”管理工作，落实监管责任，加强预警监测，全面建立对企业用工情况的动态监控和分类监管，充分维护劳动者的合法权益，让劳动者干活心里更有底。