临汾新闻网讯 开展各类招聘会73场，提供就业岗位6.5万余个;

　　社保卡累计发放348.8万张，完成率101.01%;

　　全面实现跨省异地就医即时结算，可在21个省市实现刷社保卡住院治疗直接结算;

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　　2017年，市人社局紧紧围绕市委、市政府“345”发展战略和“12345”工作思路，紧扣省人社厅“3710”工作计划，真抓实干、改革创新，人社事业成绩斐然，群众获得感显著提升，被省委、省政府授予“人民满意的公务员集体”荣誉称号，是全市唯一一家获此殊荣的党政机关，被推荐为全省依法行政先进集体”。

　　真抓实干 保障民生

　　以创业就业为抓手，统筹城乡就业取得新成效。全年城镇新增就业53148人;转移农村劳动力57489人;登记失业率2.93%。强化政策扶持就业。失业保险费率由1.5%降至1%;发放稳岗政策补贴3548.55万元;在岗培训补贴537.39万元;职业技能培训补贴117.3万元;职业技能鉴定补贴26.85万元;为自主创业高校毕业生发放创业担保贷款、就业补贴等1000余万元。突出服务扩大就业。开展人才交流活动73场，提供就业岗位6.5万余个;多渠道征集开发“三支一扶”、公益性等就业岗位近2000个;建成省级“创业型城市”3个，新申报“创业型城市创建县”3个，建成各类创业园区基地11个，入驻创业户2000余户，带动就业6000余人。抓好培训稳定就业。完成各类职业技能培训89439人;建档立卡贫困劳动力免费职业培训8685人;举办SYB创业培训131期培训3930人;积极打造“临汾技工”品牌，促进农民工高质量就业。

　　以惠民利民为根本，社会保障工作取得新突破。全年各项社会保险参保人数达776.68万人次，累计征缴123.92亿元;作为全省唯一试点市，积极探索长期护理保险工作，从2018年正式推行;全面实现跨省异地就医即时结算，可在21个省市实现刷社保卡住院治疗直接结算;稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，全市参保登记191858人;为13.46万名企业离退休人员和遗属发放养老金和遗属补助39.36亿元;社保卡累计发放348.8万张，完成率101.01%。

　　以促进增收为核心，收入分配改革取得新进展。全市城镇居民人均可支配收入增幅6.6%，全省排名第4。深化收入分配制度改革。提高最低工资标准，按时发布了工资指导线，开展薪酬调查，完成法官检察官工资制度改革。及时落实好各项待遇补贴。为18万机关、企事业退休人员调整了养老金，人均增加175元/月;调整了城乡居民医保财政补助，由每人每年420元提高到450元;调整了企事业单位工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金;提高乡镇工作补贴。

　　以服务发展为目标，人事人才工作实现新发展。组织实施了2017年公务员考录和事业单位招聘工作，周期控制在180天和120天左右，分别招录招聘147人和1312人;对189名公务员进行了初任培训;完成全市11.1万名机关事业单位人员考核备案工作;推荐上报先进集体116个，先进个人168名;推荐上报“学术技术带头人”“百千万人才”“博士后创新实践基地”共10名个人和两家集体;14418人拿上了职业技能鉴定证书;新增高技能人才739人;妥善安置67名军转干部;聘请16名外国专家;编撰《临汾市高级专家名人录》，收录优秀专家697人;组团参加了中国国际人才交流大会、太原人才智力交流大会、大中城市联合招聘会;参加了晋陕豫黄河金三角地区餐饮服务业职工技能大赛并取得优异成绩;开展了“平阳工匠”选树活动;参加了全国技工院校工匠精神教育系列比赛并取得佳绩;“自动液压夹具”课题申报了国家实用新型专利。

　　开拓进取 亮点纷呈

　　作为全国第二批试点城市，我市高度重视，共生成有效数据415万条，走在全省前列。“全省全民参保登记工作现场会”在我市召开，先进经验在全省推广。运城、海南等地前来交流学习。改革创新，全面完成城乡医保整合。顺利完成新农合基金移交审计工作，实现市级统筹和“六统一”，惠及338万城乡参保人员。强化责任，全面落实医保扶贫惠民政策。出台医疗保障帮扶方案，实施“三保险、三救助”，惠及23682人次，补偿金额5007.46万元。绘制了“三图一册”，让群众切实体会到帮扶政策的实惠。省人社厅专门发文予以表彰推广。创建品牌，积极推动农村劳动力转移就业。共建成一个国家级农村劳动力转移就业示范县(汾西)，4个省级农村劳动力转移就业示范县(翼城、襄汾、曲沃、大宁)，打造出“西山保姆”“浮山厨师”“襄汾饼子”“曲沃羊汤”“霍州年馍”“大宁技工”等劳务品牌。与苏州、昆山等地21家企业达成劳务输出协议，已输出2100人。优化服务，着力打造平阳“一卡通”。将搭建基于云平台的技术框架，把具备条件的民生服务内容、消费支付服务内容、政府公共服务内容纳入范围，努力打造社保卡支撑政府公共服务一体化的新模式。山西省第三代社会保障卡首发仪式在我市举行。多措并举，不断加强自身建设。深入开展“三基建设”，推进基层组织规范化、基础工作精细化、基本能力精准化;举办了多种活动，凝聚团队力量;成立行政审批科、下放审批权限、优化服务流程，不断加大简政放权力度;开发了OA系统，开通了政务微博、微信公众号，召开了新闻发布会等，提高服务效能;选派优秀干部，开展精准扶贫。

　　依法行政 维护稳定

　　加强廉政建设，阳光运行权力。厘清调整权责清单，规范权力运行;严格考试纪律，14次人事考试中未发生一起投诉举报案件;开展廉政约谈735人次;集体研究决定“三重一大”事项。开展普法活动，促进依法行政。组织开展了12·4法治宣传;组织机关全体公务员参加了全省无纸化学法用法考试;开展了“依法行政示范单位”、“依法行政先进集体”等创建活动;建立了法律顾问、公职律师制度。加大执法力度，维护合法权益。全年劳动合同签订率达98.62%;开展了5次大的劳动用工专项行动，公布了11起违法案件，为2500名劳动者追发工资待遇3000万元;开展了社保基金专项核查，追回145.73万元;受理劳动人事争议案件1533件，实现权益7950余万元;信访仲裁来信来访1196批次,处置率达98%。(曹玉峰)