临汾新闻网讯(记者 范韶华)去年以来，霍州市按照人才工作服务百里汾河新型经济带“十个一”计划要求，从资金支持、引进培训和宣传造势等三方面加大力度，强力推进人才队伍建设，为该市转型跨越提供坚强的人才保障和智力支撑。

该市一是加大资金支持力度。设立人才专项资金账户，列入预算379万元，达到本级可用财力(5亿元)的7.6‰，超出了5‰的要求。其中，用于人才招聘24万元、人才奖励110万元，人才交流引进39万元，人才培训126万元，经常性业务80万元等。另外，对承担市级科研项目并做出突出贡献的人才，每人每年发放800元资料补助费。二是加大引进培训力度。政策放宽：对于确需人才，规定凡全国“211”和“985”院校毕业的博士生、不存在岗位竞争的硕士生和本科生，通过考察、考核进行引进。此外，通过人才招聘会引进各类人才860名。对口培训：发挥市委党校、职业中专和技工学校等平台作用，注重供需对接，积极开展实用技能培训，共培训100余人。专家授课：邀请了中科院微生物研究所研究员刘杏忠博导、陕西省果树专家范彦革教授作了专题指导。三是加大宣传推介力度，发挥在外人才作用，利用“京霍情同乡会”，发动在外同乡，积极寻找项目，设立“爱心助学基金”，筹集资金682270元，资助困难学生52名。