先后被国家统计局山西调查总队评为“全省调查系统红旗单位”，“目标责任制考评优胜单位”，“基层基础工作达标创优先进单位”；被省劳动竞赛委员会荣记集体三等功。面对荣誉，该队党组书记、队长崔宇强说，“这主要得益于队班子的团结和全队人员的共同努力，得益于改革创新的好机制，得益于文明和谐单位创建的结果”。



没有规矩，难成方圆。为使创建工作制度化、正规化、高效化，使总体目标顺利实现，该队党组从规划起步，制度入手，到责任落实，把文明和谐单位创建各项工作层层规范、环环约束、件件落实。制订了《文明和谐单位创建五年规划》和《年度计划》，并实行一把手负总责，各分管队长分块组织实施，做到文明创建工作年初有安排，年中有检查，年底有总结。同时结合文明单位创建要求，先后出台了《学习制度》、《廉政制度》、《工作人员行为规范》等86项规章制度，用制度规范各项工作，用制度规范和约束全体干部职工的言行。同时，队班子树立“以人为本，实施人性化管理”的理念，全队制定各项规章制度都广泛征求意见，全员参与，反复讨论，使每个干部职工在“知情、参与、监督”的同时对制度产生理解、认同和支持。队长崔宇强常说：“作为领导干部要关心和尊重群众，要体现平等和谐。”“头雁高飞，众雁相随”。队党组一班人把这朴素的语言体现在行动上，不仅从决策上指导，更是在行动上带头，处处以身作则，身先士卒执行各项规章制度，使全队上下形成了共同参与、共同努力，争创文明和谐机关、争先创优的良好氛围。



两年来，围绕“造就一支政治上可靠、思想上坚定、作风上过硬的调查队伍”的目标要求，队党组按照“抓班子，带队伍，创和谐，谋发展”的基本思路，用思想政治建设引领班子，用最新理论成果武装班子，用民主集中制原则规范班子，用苦干实干的作风锤炼班子，促进了班子的团结和谐，增强了班子的凝聚力和战斗力。加强干部队伍建设，着眼于做到“四抓”，一抓队伍管理，二抓学习培训，三抓作风转变，四抓机关文化建设。不仅充分展示了调查队伍的整体形象和良好风貌，更鼓舞了大家的工作热情，形成了团结和谐融洽的工作环境。在严格坚持“三会一课”制度的基础上，逐步建立和推行党务公开制度，形成了生动活泼的党内政治生活。深入推行党员评议制度，健全了让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，促进了党支部和党员“两个作用”的有效发挥。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，建立健全与统计调查工作相适应的惩治和预防腐败体系，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。

建立科学机制，发挥最大潜能

针对队内干部职工的思想状况和工作实际，临汾调查队党组采取各种激励措施，充分调动全体人员的工作积极性、主动性和创造性。建立工作目标责任制，将全队目标任务进行量化分解，层层签订目标责任书，项项工作有着落，人人身上有职责，并对工作进度及完成情况实行定期检查、考核和通报，有效地增强了全体人员的工作主动性；先后修订完善了《目标责任制考核办法》及《优质服务“五个一”竞赛活动评比办法》，使工作蕴涵了激励力量，也使整体利益与个人利益有机结合，逐渐形成了良性竞争机制；队班子把倾听民声、征求民意作为推动调查事业发展的重要环节，倡导全队干部职工“为调查事业发展”建言献策，并将合理化建议经常化、制度化、规范化，要求每人每两个月至少提一条合理化建议，保证每一名干部职工都能以建议的形式参与到队内的决策议事上来，既激发了全体干部职工的创造性，也进一步增强调查队伍的凝聚力和向心力。

强化基础建设，提高统计调查数据质量

结合文明和谐单位创建要求，临汾调查队党组始终把推进业务工作作为第一要务，强力推进制度落实和规范化建设。着力推进《统计调查专业实务制度》的贯彻落实，要求每个专业都按照山西总队要求制订了“实施细则”，做到每个环节都有详细记录，为控制数据质量提供了制度保障，形成了齐抓共管新机制，使基层基础工作和数据质量都得到很大提升。着力推进基层基础工作规范化建设，制订了调查企业基础工作规范化管理办法，并在国家定点调查企业中开展了统计调查基础工作规范化达标创优活动，对56家企业进行了检查验收，并对38家优秀达标单位和38名企业统计调查先进个人进行了表彰，有力地推进了基层统计调查工作的开展。

强化服务功能，服务经济大局

为适应社会经济现象日趋复杂的新形势，临汾调查队班子强力推进统计调查服务水平的提升，将服务经济大局摆在突出位置，抓在手里，放在心上，始终不渝地狠抓落实。一方面在“快”字上做文章，力抓信息发布。两年来，围绕市委、市政府的中心工作，密切注视和跟踪经济运行动态和趋势，不断拓宽信息资源、加大发布频率，利用《调查报告》等刊物形式，发布了有情况、有对比、有分析、有问题、有观点、有建议的信息动态300余条。另一方面在“深”字上做文章，着力打造“精品”。围绕经济社会的难点、热点问题开展专题调研。组织开展了金融危机对临汾房市影响、原材料价格上涨对中小企业影响等58项专题调查。围绕民生问题搞专项监测，先后完成了13种调控商品价格变动情况跟踪调查、市区房价调查、农村中小学收费情况调查等62项专项监测。围绕改革开放30年临汾社会经济发展成就，有针对性地开展了教育发展、劳动就业、基本医疗、社会保障等7个方面的深层次课题研究。两年来，全队共编写调查报告170余篇，调查信息320余条，被省委、省政府两办、国家统计局、总队采用280篇（条），市委、市政府两办采用90篇（条）；被领导批示18篇（条），《山西内参》刊发22篇。及时为各级党政领导提供了决策参考依据，调查工作先后得到市委、市政府、市人大、市政协有关领导的充分肯定和高度评价。
文明和谐单位创建两年来的实践，临汾调查人集结了智慧并深思：一个有朝气的领导班子集体是文明和谐单位创建的关键；健全的制度、完善的机制是保证；高效的队伍素质是源泉；科学的管理是手段；适应时代要求，积极引入公平竞争、勇于创新理念，注重业务建设与文化建设相结合是法宝。
追求无止境。文明和谐单位创建只有起点，没有终点。面对新的起点，新的征程，临汾调查队广大干部职工将脚踏实地，信心百倍，奏响和谐发展更高目标的辉煌乐章。

作者：于葆华 张欣  来源：临汾日报

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