实施职工人才工程，提升职工建功立业能力。该县大力推进“职工书屋”建设和职工读书活动，进一步发挥工会“大学校”作用，使职工培训工作经常化、制度化、规范化，着力打造与县域经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍；同时，以创建“工人先锋号”为载体，在职工中继续深化“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”等多种形式的争先创优建功立业活动，全面激发职工的主人翁意识。
实施关爱帮扶工程，健全困难职工救助体系。今年，除了认真做好为困难职工冬送“温暖”、夏送“清凉”、“金秋助学”及职工大病医疗互助等常规帮扶工作外，继续将城镇下岗职工、返乡农民工、待业大中专毕业生“三类”人员的就业服务工作作为县总工会全年工作重点，采取建立网上人才交流专栏广纳各类用工信息、建培训基地提高“三类”人员再就业素质、举办人才交流会为劳资双方提供双项选择机会等多种途径，全力促进“三类”人员就业与再就业，使全县困难职工能够得到全方位的救助。
实施权益保障工程，积极探索社会化大维权机制。继续在企业推行平等协商和集体合同制度，深化“共同约定行动”，保岗保薪；严格依照省总工会职工（代表）大会八项制度，大力推行以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，扎实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权；加大工会法律服务和法律援助力度，坚持完善信访、信息制度，加大源头参与力度，及时化解各类矛盾；在全县企业中开展“八比八看”评比活动，全力改善职工生产生活环境，切实维护职工的合法权益。
实施强基固本工程，激发工会工作活力。今年，他们坚持“一手抓规范、一手抓建会”的组织建设工作思路，按照省总工会“一条例五规范”、市总工会“五类工会”的考评办法，大力开展“基层工会规范化建设整顿”活动,力争年底全县95%以上的基层工会达标；认真开展基层工会换届与新建企业工会的组建工作，全年新建工会组织36家，发展会员3000人；实施“星级职工之家”创建活动，力争创建五星级“职工之家”1个、四星级“职工之家”10个、三星级“职工之家”25个。

（通讯员 向萱）

来源：临汾日报

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