企业政工干部是做好思想政治工作的灵魂工程师，是从事企业思想政治工作的主力军，对企业健康的文化导向发挥着重要作用。一个优秀的政工干部必须掌握马克思主义理论知识，认真实践“三个代表”重要思想，工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，牢固树立科学发展观，始终将思考和处理问题的出发点和落脚点放在企业快速发展和和谐社会建设上。那么，如何才能真正有效地提升企业政工干部的自身素质呢？
一、具备良好的政治修养是前提和基础
政治修养是政治立场、政治态度和政治素质的集中体现，是衡量一个政工干部在政治上是否成熟的重要标志。坚定理想信念是提高政治修养的关键，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。要在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，积极贯彻执行党的基本路线，自觉把满腔政治热情转化为做好本职工作的强大动力，敢于亮明自己所坚持的无产阶级政治观点，在大是大非面前毫不含糊，坚决与反马克思主义的政治观点作斗争。有了这样的基础,思想政治工作者才能够赢得企业员工的敬重,进而令企业员工信服。
二、培养良好的思想道德修养是关键
一个优秀的政工干部，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。首先要具有先进性，“先”，即走在前列，走在人民群众的前列，带领群众，也是走在时代的前列，引领时代潮流。政工干部首先要有“吃苦在前，享受在后”的优良品质，艰巨的任务抢在先，危难之际冲在前，做攻坚克难的急先锋，做改革创新的先行者；其次要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上，好事、喜事先想到群众；第三要有“正人先正己”的律己意识，要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己必须首先做到。执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，不落在群众的后面。
三、不断提高自身的业务修养是技术保证
现代企业内部的思想政治工作，对于政工干部来说需要具有一定的才干。首先，政工干部不仅需要充分掌握国家的相关政策以及党政基本的业务知识，还需要更加主动、深入地去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧和管理方法；其次，政工干部必须具备组织指导能力，在实际工作中以员工关注的焦点为切入点，发挥所有员工的积极性，运用全体员工的智慧共同开展思想政治工作，增强团队的凝聚力；第三，政工干部必须具备化虚为实的能力，结合自身工作特点，在经营管理中发现思想方面的问题，提出解决方案，将各项工作落到实处，使潜在的效益成为有形的效益；第四，政工干部必须具备调查研究的能力，作为连接企业和员工的桥梁，政工干部一方面要经常深入基层全面掌握员工的基本情况，另一方面要调研分析企业出现的问题和员工反映突出的情况，搞好对策研究提出有价值的参考意见；第五，政工干部必须具备开拓创新能力，企业内外部的环境在不断发生变化，要不断拓宽视野，加强学习，创新自己的工作方法，顺应变化发展的环境。要及时发现身边的新闻线索，利用各种表现形式，紧密结合岗位工作，制定一系列的思想政治宣传、企业动态宣传及员工关注事宜的报道；第六，政工干部必须具备综合协调能力，对企业中有抵触情绪的员工进行教育疏导，深入分析其心理，主动找员工谈心沟通，增强整个团队的凝聚力和向心力，做好沟通上下、协调各方的思想工作；第七，政工干部必须具备一定的语言文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，能够起草各类公文，适应企业各个环节的需要。
四、良好的双向沟通和交流能力是保障
沟通和交流能力是指人的多角度思维方法、思维表达能力和语言表达能力。优秀的沟通者是能够将多方面的信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。
企业政工干部从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有艰巨性、复杂性、综合性和反复性的特点，政工干部必须具备良好的沟通和交流能力，加强与其他职能部门、员工的沟通和交流，向员工坦露一颗认真、负责、真挚的内心，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾忌，想员工之所想，急员工之所急，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体员工服务的意识。此外，政工干部不仅要关心企业的全体员工，同时还应关怀员工的家庭，帮助员工解决工作上、生活中的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体员工真切地感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极地投入到工作中，提高企业的凝聚力。
现代企业的思想政治工作复杂多变，政工干部必须从不断变化的实际出发，不断提高、强化自身素质，针对企业的全体员工，树立服务心态，全方位地开展政工工作，为企业的文化建设，长远发展打下坚实的思想基础。（郭立）

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