随着暑假的来临，一大批高中毕业生以及大中专院校学生纷纷加入求职大军，不管是勤工俭学，还是锻炼自己，暑期工市场因为这些学生而开始火爆。然而，这些涉世未深的学生该如何谋求一份适合自己且安全的暑期工作?又应该注意哪些问题?记者就此走访临汾市人才市场，让相关专家为暑期工支招。

“暑期工是难得的积累工作经验的好机会，可以提高对社会的认识，锻炼社会适应能力、社交能力等，更有助个人学习和成长，但并不是什么人都适合。”临汾市人才市场副主任陈新华对很多大学生暑期打工给予肯定，他同时认为，初高中毕业生身心成长和发育还不够成熟，甚至有些人年龄还不够，仍然处于学习阶段，这类人暑期打工没有多大必要，这些学生可以多参加社会实践，初步了解社会、获取知识，激发高昂的学习斗志。

陈新华分析，虽然很多暑期工的出发点毋庸置疑，但在求职过程中屡屡碰壁。“大学生暑期工的优势、劣势都很明显，不太容易被企业所接受。”他说，虽然大学生素质较高、接受能力较强，但企业不会把很多工作交给只能在企业工作两个月的大学生，这就造成了很多暑期工求职的尴尬境地。

“建议大一、大二的暑假工尽量选择与自身所学专业有关的岗位或企业，有助了解自己的专业应用情况，进而在随后的学习中有针对性地强化专业学习和提前了解专业知识的运用。”陈新华同时建议，大三、大四的学生，应该对自己未来的职业发展有明确的规划，然后根据职业规划来选择暑期打工所从事的岗位，这样有助积累工作经验，助力未来更好就业。

陈新华提醒广大暑期工，求职时尽量选择正规企业或中介机构，对自己要从事的岗位多些了解，尽量选择自己能够胜任的工作，如果可以，争取和用工单位签订用工协议，有助于自己维权。

记者 卢凯