临汾新闻网讯 失去象牙塔的“保护”，很多大学毕业生沉浸在离别感伤之中。面对未来，他们踌躇不前，无奈成为待业大军的一员，并发出“一毕业就失业”的感慨。但是，大学生就业真的那么难吗？记者通过调查发现，大学生想找份工作并不难，有业不就”才是问题的关键。

    学生求职：“满意”为先“任性”而为

    近日，记者来到山西师范大学，询问了十几位不同专业的应届毕业生，了解目前的就业形势以及他们的就业情况。一提到找工作，他们顿时眉头紧锁，忍不住唉声叹气起来。

    “从今年3月份开始，我在招聘网站和招聘会上发送了不少简历。虽然得到了几个面试机会，但是不是薪资太低，就是公司没有发展空间。其中，一家公司急需排版员，工资只给1000多元/月。我一个本科生干这个有点儿大材小用。”田田是编辑出版专业的一名应届毕业生，她道出自己的目标，“我想找一份朝九晚五的工作，福利待遇好一些，月薪在2500—3000元。”田田找工作的经历，可以说是很多毕业生的“缩影”，田田的想法也映射出这一群体普遍的求职心态。采访中，其他几位大学生说出了自己的心声：要是什么都不要求，工作也挺好找的。但是，一想到自己是个本科毕业生，去做一个高中生、大专生都可以做的事情，这不是浪费了自己辛苦考来的学历吗？”眼下，大学学历不再是“香饽饽”，一些毕业生难以转变自己的观念，无法接受要从“蓝领”干起的现状，有的宁愿继续待业，有的选择继续深造，有的跟上千人去“抢”一个理想岗位。其实，毕业生找份工作不难，但是想找一份让自己满意的工作确实有点儿难。

    用人单位：求贤若渴虚位久待

    大学生频频叫难之余，招聘方也愁上心头。“为啥总是招不下合适的人才？”某商贸公司办公室主任乔女士无奈地说，我们参加了两次大型人才招聘会都没有什么成效，文员和会计这两个岗位关注度比较高，但真正留下简历的毕业生却不多。等到了面试环节，有些毕业生直截了当地说他们可能只待一段时间，随后还要参加考研或公考。有些毕业生则提出了我们无法满足的高要求。”“刚走出校门的大学生还未褪去青春的稚嫩，依然生活在自己的理想世界里，梦想着找一个高薪高地位的高端岗位。”多家小公司的相关负责人表示，很多求职者的求职观念滞后，认为“读大学，就要找个好工作”，千军万马涌向好企业或高薪岗位，造成了知名企业“吃不下”，一般企业“饿肚子”的状况。

    一些毕业生看不上触手可及的工作，即便上岗也是“身在曹营心在汉”，给用人单位带来了困扰。平阳广场附近某手机卖场的负责人梁女士大倒苦水：应届毕业生流动性相对较大，经常心不在焉，总是想着换工作。个别人眼高手低，处处看不起学历较低的同事，缺乏团队合作意识，无法开展自己的工作，自然也不会受到领导重用。”

    就业指导：改变观念完善自我

    毕业生追求好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。

    如果把自己的理想当做现实，那么自己离好工作只会越来越远。

    “好工作是相对的，适合自己的就是好工作。”山西师范大学就业指导中心的一位老师说，毕业生要规划好人生并做好职业定位，为找工作和实现自我未雨绸缪。多实践才能强自身，只有在实践中不断完善自我，才能在未来的工作中游刃有余，对此大学生也应多参加实践，提高自己实际工作和为人处世的能力。”该老师指出，毕业生应该学会放下，就业竞争的关键已不在于学历和包装，而在于能力和营销，所谓“不看广告看疗效”。找工作还要看自己是否感兴趣，是否有利于自己发展，还有是否容易上手，要让单位觉得需要自己是个人才。改变自身的就业观念，就业就不再是难事，在工作中深入挖掘自己的潜力和能力，定能作出让自己满意的成绩。（李静 陈亚楠）