临汾新闻网讯 春风至，人气旺。3月16日至17日，山西师范大学举办了2019届毕业生供需见面会。此次有来自北京、上海、江苏等全国各地的机关单位、学校、企业近500家用人单位提供了1万余个就业岗位。师大应届毕业生有4000人，供需比例达到了2.5∶1,很明显，求职形势极有利于大学生。

　　3月16日上午9时30分，记者走进山西师大校园时，只见田家炳广场、巨人广场上已摆满了招牌展位，现场一幅人流如梭、春意融融的情景。再细一看，各个展位前“一热一冷”形势十分明显：热的是各大学校展位，大学生人头攒动，咨询热烈；冷的是一些企业展位，前来咨询者寥寥无几。此外，税务部门也设置了税收政策宣传专区，方便大学生了解创业优惠政策。

　　“同学，你的求职意向是什么？”“同学，你到我们学校看看吧！”“同学，我们单位的用人条件你考虑考虑……”现场，用人单位纷纷放下身段，主动向大学生抛出了“橄榄枝”。这其中最受关注的就是吕梁市离石区招聘代表团。由副区长亲自挂帅，集合人大、编办、教育局等各路人马，提前一天就来山西师大招揽人才。“我们与山西师大合作已有五年时间了，对师大学生的素质很放心。此次我们要招聘117名大学生老师，经过考试及试用后，全部入编财政指标，希望大学生能到我们离石去发挥才能。”显然，“入编”成为最大亮点，不少大学生递上了个人简历，还在报名表上郑重签下了自己的名字。

　　除此之外，省内外各大民办教育集团、民办学校成为大学生求职的主流。衡水一中邯鄣分校今年首次来山西师大招聘，开出的条件极具诱惑力：应往届大学生年薪8至12万，办理“五险一金”，带薪休假，加入名师工作室助力青年教师快速成长。条件如此优越，大学生咨询者甚多，不少人慕衡水中学的名气，再三询问招聘负责人，“我们能跟着衡水中学的老师学习吗？”……

　　其他学校亦是如此。临汾新华中学派出了由多位老师组成的招聘团队，耐心解答着大学生的问题。记者扫描了一番，发现启事上没有写明招聘科目及数量。对此，副校长这样“霸气”回应：“我们不写招多少人，只要是优秀的，我们都想要。新华学校从幼儿园到高中都有，学幼师的可以到幼儿园，大专毕业生可以教小学和初中，本科及研究生可以教高中，其他专业的可以到管理岗位任职。总之，只要你是人才， 我们就有岗位。”

　　吕梁名师高中也是一所民办中学，已是耄耋之年的老校长亲自挂帅招才纳贤。招聘启事写的很简约：招聘各科优秀教师，没有学历、年龄限制。看着记者不解的目光，老校长侃侃而谈：“我们就是这样不拘一格地用人，学历是铜牌，能力是金牌，只要你水平足够高，你要多少薪酬我们都敢给。”

　　起步工资3000元、缴纳五险一金（还有的单位是六险一金）、带薪休假、名师引领……漫步一圈，记者不禁感叹，教师岗位的待遇真是够优厚的。那么，面对优厚的条件，大学生是如何看待呢？音乐系大学生梦梦告诉记者：我刚刚毕业，要求不高，3000到5000就行了，先攒点儿工作经验。另一位女大学生小雪则这样说，当老师的条件是不错，但我不想要一个一眼就见到底的未来。我觉得成长比薪酬更重要，我有许多有创意的想法，我要做自己想做的事。好一个极具个性的“90后”！

　　在山西师大学生就业处，记者见到了李三红处长。“就业是民生之本，我们将其列为“一把手工程”。今年我们做了多方准备，目的就是要建好平台为同学们创造更多更好的就业机会。可喜的是，随着国家对教育的重视，教师待遇的提高，师范学生的就业形势越来越好，只要你的思想品德好、学业水平高，就一定能找到施展自己才华的平台。”说着，他的脸上露出自信的笑容。

　　记者 郭璞