杨建宏亲切看望患儿。

这个夏天对杨建宏和由他担任院长的巿妇幼保健院来说很特别。

今年年初，巿妇幼保健院成功跻身“三级甲等”。明媚4月，院长杨建宏又以出色的业绩荣膺今年的省“五一”劳动奖章。面对接踵而至的喜讯，杨建宏坦言：“时代给了我们机会，在对的时间我做了正确的选择——有目标，集中精力做，然后坚持。之所以成功，因为这是一个群体的梦想与光荣!”

在临汾巿北外环一条僻静小巷的深处，一棵棵优雅挺拔的白杨拱卫下，刚刚晋升“三甲”的临汾市妇幼保健院，在都市繁华中静静矗立，回味历史。

2006年9月，市妇幼保健院跻身全省首批三级乙等妇幼保健院，成为我市妇女儿童医疗保健最权威的机构。2011年10月，甫上任的杨建宏面临一个新的抉择：继续达标“三级乙等”抑或冲刺“三级甲等”。

“士兵们在饿肚子的时候，一定要让他们吃饱，在饱肚子的时候，就要让他们产生饥饿感。‘饥饿感’如何产生?就是要以切实可行又能实现可持续发展的目标引领大家的新需求、发掘大家的新价值!”2012年年初的院务会上，在梳理和总结历届院领导班子发展经验的基础上，杨建宏立足院情，制订了全院“五年发展规划”，并把“创建三甲”确定为2012年的主要工作目标。

“这不是被动的跟风性质的盲目选择，而是对新情况新问题的主动应对，是妇幼保健院发展观念嬗变之路上的重大突破。”2012年4月14日召开的创建三级甲等妇幼保健院动员大会上，杨建宏以“凝神、聚力、可持续”三大利器，剑指“三甲”!“创三甲”的话题第一次变得如此宏观却又贴近全院每一个干部职工。

“‘凝神’就是要把全院干部职工的思想高度统一到‘创三甲’的目标上来，用新的更高的目标激发他们的斗志，因为在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的并不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。所以，‘创三甲’只是一个契机，全院上下一盘棋、一条心，促进医院的可持续发展才是最终目的!”在杨建宏的词典里，“人心齐”是立院强院的涓涓泉源。

人的建设和发展是水滴石穿的漫长过程。

人心齐了，这支齐心的队伍战斗力如何呢?在杨建宏看来，尖端人才和尖端技术设备无疑是“识症”、“治病”的根本保证，技术立院的思想由此而来。如何打造一支德才兼备、结构合理、锐意进取、作风严谨的医疗工作者队伍，如何引进尖端设备、整合优势资源、增强医院发展的技术实力，成为他眉间心上的一道新命题。

针对人才特点和发展要求，杨建宏进一步健全了育才、引才、聚才、用才制度。市妇幼保健院先后参加了卫生部第十五届人才招聘会、山西省“985”院校招聘活动、山西医科大学2012年大学生毕业洽谈会、山西省长治医学院人才招聘会，想方设法引进优秀人才。其中，郭建华、贺炳华等专家的引进，对全院专业技术水平的提高起到了重要的带头作用。同时，医院采取走出去、请进来的方式，定期选派医护技术骨干外出进修学习，也定期从各地请专家到医院讲课、指导，加大对医护人员的培训力度，通过反复考试、强化训练，使医护人员的技术水平、心理素质、沟通技巧、操作熟练度等得到不同程度的提高。为了最大限度地发挥各类人才的作用，在人才的吸纳、管理、使用过程中，杨建宏坚持用发展的眼光看人，用待遇留人、感情留人、环境留人、事业留人，通过建立合理的人才结构，打造了一支充满生机活力的人才梯队。

有一种影响力不是权威感，而是真诚带来的相互认同。2012年，巿妇幼保健院新生儿科、产科、儿童保健科被市卫生局批准为市级重点学科，3项科研成果被市科技局评为国内先进水平，申报卫生厅科技攻关项目1项已被批准。发表学术论文9篇，其中国家级2篇、省级7篇。开展新技术、新项目13项，指导基层科研2项，人才发展、人才强院日见成效。

为了突显专科特色，杨建宏多次召开院务会，商讨引进新设备、开展新技术应用的重大事项。升级改造消毒供应中心、建立完善信息管理系统，实现医疗、办公、财务管理等数字化办公，并配置了DR、胃肠机、16排螺旋CT，全院放射科诊断能力迈向全市一流。进口骨密度仪、血凝仪、血气分析仪、无创呼吸机等设备的购进更使临床诊治水平得到明显提高。

如果说一家医院的设备、技术和环境是看得见的硬实力，可以在短期内得以改观和提升，那么，院文化则是无形的宝贵资产和最后起决定作用的软实力，是需要长期磨练的“内功”，也是医院走可持续发展道路的发力基础。

建院36年来至今，市妇幼保健院文化兴院的底色始终未变。全院职工在“厚德、敬业、奉献、至善”人文精神引领下，以病人为中心，以质量为核心，向规范化管理、跨越式发展迈进。《院刊》、文化墙、各种形式文体活动的相继举办，不仅丰富了职工文化生活，更激发了职工工作热情与积极性。全院上下热爱医院的凝聚力、为病人服务的使命感和打造品牌保健院的积极进取意识日渐增强。院文化思想核心的形成和濡染使全院职工的思想和精神面貌有了明显变化，全院职工的前途、命运与医院日益紧密，“院兴我兴、院衰我衰”，院职工以主人翁的身份和担当成为了医院的原始财富。

“争创三甲”的这一年，巿妇幼保健院迈出事关全院发展至为关键的一步。数据显示：截至2012年年底，巿妇幼保健院全年共完成门诊87862人次，出院5547人次，同比增长61.3%。

“创建三甲的过程中，市妇幼保健院收获的不仅仅是创建成功后的殊荣，更有支撑全院持久高速发展的凝聚力和向心力，更加高端、完善的医疗设备以及一批精益求精的‘妇幼人’。‘三级甲等妇幼保健院’以及‘省五一劳动奖章’的荣誉是所有‘妇幼人’的梦想与光荣!”一年半的时间里，巿妇幼保健院办医条件改善了，但贴心的服务没变;医疗技术提升了，但传统美德没变;就医平台扩大了，但进取的精神没变。“变”与“不变”之间，巿妇幼保健院迈出了可持续发展的坚实步伐。 段碧蓉 文/图