临汾新闻网讯 作为矿山子弟，原本雄心壮志的何志勇立志要在父辈们打拼奋斗一生的矿山建立自己的业绩。然而，理想很丰满，现实很骨感。2010年刚参加工作的何志勇，成为霍州煤电防治水中心驻紫晟煤业的一名防治水安全工作者，一年后因减员提效，他分配到紫晟煤业技改工程项目办公室，成为一名井巷验收、档案管理员。可好景不长，2013年底，因经济效益紫晟煤业成为霍州煤电的缓建矿井之一，职工全部停产放假。自此，每个月扣除各项保险费用，何志勇到手的工资只有200多元。

　　一方面不堪英雄无用武之地的现状，另一方面迫于生活的压力，何志勇历经了一些或长或短的打工。正是这些打工经历，让他深刻地理解了“劳心者治人，劳力者治于人，治于人者食人，治人者食于人”的道理。创业，何志勇越来越强烈地感受到自己内心的渴望。有想法，说干就干，他马不停蹄地开始调研市场、寻找项目。

　　2014年12月，何志勇开办了自己的少儿艺术培训班，聘请专业艺术老师教授古筝、架子鼓、电子琴、声乐等艺术课程。

　　“家人是我最坚强的后盾”

　　虽说创业艰难，但何志勇从未想过放弃：“家人很支持，这是我最坚强的后盾。”在经营培训班期间，他的视野变得越来越宽。在和家人深入沟通后，何志勇拿出全部积蓄，还向亲戚朋友借了一些钱，投入50余万元的艺术主题幼儿园——晋艺文化教育基地正式挂牌创立。迈开大步走在自己的教育创业路上，何志勇充满了激情。

　　附近有大大小小的幼儿园十几家，刚开始，同行竞争者根本不把何志勇放在眼里。起初没有知名度，很少家长问津晋艺文化教育基地，但何志勇不气馁，始终坚持高起点、高标准的办园理念。在他看来，教育创业是很特殊的生意，教育行业对人的要求很高，过程不能急于求成，要耐得住寂寞，要用特色课程吸引孩子，用高标准的硬实力、软实力赢得家长青睐，只有这样，教育基地才更有竞争力。

　　教育基地的第二个学期，生源从第一学期的30人翻倍到60多人，陆陆续续还有来自大电厂、大食堂、团柏矿的家长前来咨询，这超乎了何志勇的意料。这种变化，是家长对晋艺文化教育基地的一种认同，更是对何志勇的一种信任。

　　要办就办“高大上”

　　“用心经营，稳扎稳打才能让根基更稳固。”何志勇说，他坚持安全第一，招生第二的办园原则，为确保小朋友的人身安全，教育基地的装修材料以及所有的活动设施、教育器械、玩具、乐器等都是高标准、高质量的环保材质，并且基地在所有的滑梯上安装了护栏，边边角角加了防磕碰护角、防撞条，活动场地铺设了悬浮地垫;在园区范围内安装了无死角的监控摄像头，全天24小时监控，同时，何志勇免费向家长公开远程监控系统，让家长通过手机、电脑随时随地关注小朋友的一举一动;教育基地安装了智能语言平台刷卡机，让家长接送孩子既安全又方便;他们坚持每天早、中午对小朋友进行体温检测，确保小朋友没有发烧、感冒等身体不适情况，保证每日三消毒，给小朋友一个干净整洁的学习娱乐环境;此外，教育基地注重培养小朋友的防灾意识，每季组织小朋友开展一次防地震、踩踏等为主题的应急疏散安全演练。

　　为把晋艺教育基地打造成“小朋友喜欢，家长放心”的乐园。何志勇先后考察过众多幼儿园，发现绝大部分幼儿园园区空间小、伙食一般。而何志勇的晋艺文化教育基地面积有1300平方米，小朋友有专门的教学区、饮食区、卫生区、休息区、活动区，实行专区专用;教育基地分上下两层，一层是小朋友的小、中、大和特色班教学活动场地，二层是古筝、架子鼓、吉他、电子琴、少儿声乐、少儿口才表演等艺术培训班。此外，教育基地购买了700多册绘本，成立了辛置地区首家绘本馆，让小朋友徜徉在绘本知识的海洋里。为使小朋友的饮食实现均衡营养，教育基地合理膳食，饮食花样一周不重样，饺子、包子、鸡腿等变着法儿让小朋友吃得营养，吃得香甜，遇到小朋友过生日，教育基地免费送上精心准备的生日蛋糕，让小朋友共度欢乐美好时光。

　　高素质、高能力的师资队伍也是教育基地的一大亮点。目前，教育基地有1名园长，7名幼教老师，2名幼儿生活老师，5名艺术培训课老师，何志勇聘请的都是具备师资条件的专业老师，并且教育基地对师资力量投入很大力度，一方面，何志勇从太原、临汾聘请优秀的艺术老师来基地代课;另一方面他带领幼儿老师外出培训，学习先进的教育思维、教育理念，无论是艺术培训课还是小中大班的幼儿教育都力求做到专业化教学。何志勇说：“教育基地专业化、特色化的办学，也是我们坚持并逐渐超越同行的法宝。”

　　教育创业，逼着何志勇不断学习，提高自己的经营管理能力，虽曾为打开市场苦思冥想过宣传招数，也曾为生源状况忧思忧虑过，现在每天对小朋友的安全工作仍殚精竭虑着，但何志勇坦言在创业过程中无比充实，也找到了自信、收获了认可。办好教育基地，做好教育事业，已经成为何志勇坚定不移的人生目标，用他自己的话来说：“不计成本，树立品牌，在不远的将来，我要将晋艺文化教育基地打造成当地的一支标杆。”（李静）