代表档案

在安泽县唐城镇北面、在七年前还是一片荆棘丛生、荒凉不堪的乱石河滩里，神奇般地建起了一座厂区占地面积55公顷，建筑面积50000平方米，绿化面积万余平方米，拥有1500余名员工，年税费2亿元，集采煤、洗煤、炼焦、化产回收、发电及甲醇为一体的循环经济型现代化环保企业、花园式生态工业园。
一条条气势磅礴的奋斗标语悬挂于厂区高空；60余平方米的电子荧屏正播放着豪迈有力的永鑫之歌——放飞梦想；新建的图书阅览室，一些年轻的员工在如饥似渴的查阅资料，吸取营养；不远处的篮球场上传来阵阵喝彩；刚迈出大学校门的学子们，穿着浅蓝色的永鑫工作服，排着队、唱着歌下班归来……
如此严格的半军事化管理模式，如此宏伟的厂区规模，如此有文化、高素质的员工队伍，简直让人不敢相信这是一个民营企业。
这个企业的领军人物就是省人大代表梁永梓。

艰辛创业
1962年，梁永梓出生于一个普通农民家庭。母亲患病，10年卧床，造成家境贫困、缺吃少穿。梁永梓作为长子，为了照顾弟妹，为父母减轻负担，他13岁就中途辍学，挑起了挣钱养家的担子，稚嫩的双肩过早地扛起了一份责任。
日出日落、严寒酷暑，他承受着和成年人一样的辛苦，却只能挣到成年人一半的“工分”。于是生性爱干事的他，冒着“割资本主义尾巴”的风险，偷偷地学会做木活。从此，在他的家乡——浮山县响水河镇梁家河村一带的社员家里，常常会出现一个自带家具，走家串户的小木匠。
小木匠做的家俱就像他本人的体貌一样，结实、好看。
时隔不久，党的第十一届三中全会召开了，在允许一部分先富起来的政策鼓舞下，1984年3月，梁永梓以60元起家，开始了第一次创业——建起木器加工厂。一年后，这个20岁出头的小伙子，就跨入了一个令人羡慕的引领时代潮流的行业——首批“万元”户行列。
谋生、创业、致富，凭着奋勇拼搏的精神和远大的理想抱负，梁永梓从最初只有10多个工人的木器厂起步，迈上了他的人生创业之路。
1992年，创建兴梁水泥厂。
1996年，开办浮山县贾村官沟铁矿。
2000年，兴办浮山圣鑫选矿厂。
2001年，在河南省灵宝市开办金矿。
2002年，筹建安鑫煤业公司。
2003年1月，创办永鑫煤焦化有限责任公司。
“8次创业、8个行业、不容易、很艰难”，20多年的拼搏，梁永梓用寥寥数语道出了个中辛酸。
1996年，梁永梓投资开铁矿，专家勘测好的矿，在开采时却发现早已被他人采空，一路采下去只出石头不出矿。“那年8月，40天绵绵阴雨，我和30多名工人在山上没钱没粮，满身只剩下1元钱。而当时回家的车票需1.5元，这1元钱坐车只能坐到东张乡，离家还有5里的路程。上山时候带了上百万，下山时却只剩了1块钱还步行走了5里地才回到家，难啊！”很淡然的语调，却掩盖不了内心的苦楚。
梁永梓自有永不言败的性格，面对挫折与磨难，他没有放弃。黄沙散尽始见金。两年后，他为之付出全部心血的铁矿也终于采出了矿石。随后一切都朝着好的方向快速发展。还完了内债外债，他又买了一辆桑塔那2000，这在当时具有非凡的意义。
成功了的梁永梓不局限于眼前的成就，他再一次向前迈开脚步，开办了选矿厂。
2003年1月，正是隆冬时节，北风呼啸、飞沙扑面，在唐城镇的乱石河滩里，梁永梓带着他的几个铁杆弟兄开始铺展他的永鑫公司宏伟蓝图……要请专家、要绘图纸，要在临汾租房办公，偏偏遇了个倒霉的“非典”，这里不让进去、那里设有岗卡，重重困难接二连三。
好不容易送走2003年，迎来2004年，又遇上了“八行业大整顿”。建设刚刚上马，资金缺得要命，找银行，难贷款；找朋友，借钱难。把一个钢强铁汉梁永梓逼得简直要爬下了。
他跟人开玩笑说“顶不住了，我真想跳楼”。
好心的朋友担心他身体吃不消，善意地劝解说“要不然咱真的撤下来吧，已上马的资金就当打水漂了”。不料，这时的梁永梓就像一位兵困城下，镇定自若的大将军，严肃果断地说“不行，开弓没有回头箭。咱们的航母已经下海，掉不转头啦，只有冲锋破浪，才是出路。咱们兵分五路，去筹款，去借钱。”从此梁永梓日行千里，上车休息，下车工作，拼命奔波……最终，他凭多年的诚信和坚强的毅力，使得“永鑫之轮”渡过险滩、顺利起航。

科学管理
一个优秀的现代企业离不开优秀的管理者和先进的管理理念，永鑫公司也不例外。
永鑫公司董事长——梁永梓，作为一个眼界开阔，坚韧不拔的创业者；一个眼光敏锐、紧跟形势的企业家。他有海纳百川的胸怀，有运筹帷幄的谋略。
在企业目标的设定上，他总能做到快半拍，在用人方面，极力为人才提供大显身手、才尽其用的平台。
“小企业以人管人，中等企业以制度管人，大企业以精神管人”，这是他的创业心得，也是他的追求。在多年的奋斗历程中，梁永梓总结出了一套行之有效的人才管理方法，他称之为“大海”文化。
多年来，梁永梓从临钢、山焦、霍电、山化等大型企业聘请了一批管理精英，博采众长汲取了这些大型企业的管理精华，从而汇集成永鑫的“大海”文化。永鑫员工中有50多名大学本科毕业生，30多名大学专科毕业生。
吸收人才容易，留住人才难，这就需要管理者的管理艺术。“你的梦想，在这里成真”，这是永鑫公司的人才理念。梁永梓说：“要留住人才，不仅仅是要满足他的物质欲望，重要的是给他提供广阔的发展平台，让他才尽其用，实现自身的人生价值。”在实际工作中，他注重和员工的交流，在原则允许的范围内，尽可能满足员工实现人生梦想的需求。
在关心员工生活方面，梁永梓历来是大仁大爱，关怀备至。2008年以来，面临金融危机的考验，永鑫公司不但不放假、不裁员，反而投资修建了20000余平方米的高标准职工住宅楼，解决了800余名员工的住宿问题。
有句名言说的好：有一碗水，可以自己喝，有一桶水，可以保存起来喝，如果有一条河就要让大家都来喝。
梁永梓说：“企业做到一定程度就不是自己的了，而是全社会的。”眼下，他的目标已经不是个人赚多少钱的问题，而是把永鑫做大、做精、做强，最终回报社会。到2011年，永鑫煤焦化有限责任公司将以全新的姿态注册上市，真正成为公众公司。
梁永梓作为一位人大代表、公众人物，他既不属于父母，也不属于儿女，他创造的所有价值属于人民，属于社会。

回报社会
“8万安泽人民选我当代表，是我的荣幸，我一定尽我所能，造福社会、造福人民，不负党和人民的重托。”他是这样说的，也是这样做的。近年来梁永梓在社会捐资和造福百姓方面投入多少资金，他自己根本无法数清，不过记者从有关部门搜集来的一组记录中，可以略见一斑。
近年来，永鑫公司为安泽县唐城镇三交村修路；上庄村修建学校；唐城小学冬季取暖；修建唐城小西沟桥；荀子文化公园建设；安泽县30项重点工程施工剪彩庆典活动；慰问唐城村村民；安泽县森林防火；望岳楼工程；良马乡边寨村、宋点村新农村建设；四川省地震灾区捐款；浮山县响水河镇修建四轨寄宿制中学；修建响水河村2公里一条街等多项公益事业累计捐款5000余万元。
作为一名人大代表、企业掌舵人，梁永梓“危难之际显英豪”，在2006年3月和2007年3月，安泽县发生的两次森林大火中，他不仅捐款救火，而且还亲自率领300多名职工冒着生命危险，为保护国家森林资源冲锋陷阵七昼夜，大火不灭不下山，始终奋战在救火第一线。
今年5月7日，在市委、市政府、市人大、市政协领导的大力支持下，永鑫公司举行了10万吨甲醇工程竣工暨百万吨焦化工程奠基仪式，永鑫公司将实现又一次跨越式发展。7月，永鑫公司作为煤矿兼并重组整合主体企业，又一次为今后的飞速发展奠定了良好的基础。正如市委书记谢海所说：永鑫公司在循环经济方面走在了全省焦化行业的前列。
我们有理由相信，梁永梓的梦想一定能成真，永鑫公司终将做大、做强，永鑫品牌终将走出中国，与国际接轨！（记者高秀云 柴云祥 高娜）

来源：临汾日报

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