专心。他对工作怀着满腔热忱。2008年从经侦队调任派出所后，基层工作对他来讲犹如一张白纸，但他没有畏难的情绪，而是勤于思考、善于学习、不断总结工作经验和方法，慢慢从一个“门外汉”成为基层工作的行家里手。
狠心。2008年6月，郭彬上任伊始，他就紧紧抓住队伍管理长效机制这一“总纲”，建立起了因事设岗。科学定责、规范操作、奖惩兑现等规章制度，使民警的一言一行都有章可循，实行一日一考评，一周一小结，一月一排名，从着装、仪表、举止等警容风纪入手，不断规范民警的行为举止，从而树立了良好的形象，增强了队伍的凝聚力。
爱心。同事们都这样说他：“虽是一张包公脸，却有一副菩萨心”。郭彬在严格管理的同时，积极关心爱护民警，有难必帮，民警生病必探望。虽然在日常考核中，郭彬查岗最多，批评、考核民警也最多，但日久见人心，大家都用“公正、无私、坦率、待人真诚”来给他命名。
信心。郭彬面对棘手的民爆物品管理工作，没有退缩，没有丧失信心，而是采取层层签订责任书，人查、机查、犬查相结合，张贴标语、悬挂横幅、出动宣传车、开展警示教育图片展，采取“十户联防”、“百户信息员”、“小手拉大手”等措施，使所辖区域的民爆物品的制造、运输、贩卖得到了有效遏制。
热心。作为一名基层派出所的所长，郭彬常常告诫自己，金杯银杯不如老百姓的口碑；金奖银奖不如群众的夸奖。提起郭彬，群众们说他像一团火，走到哪里就把民警的温暖带到哪里。上任3年来，在工作中郭彬养成了一个习惯，不管工作多忙，任务多紧，他都要抽出时间到各村转一转，哪家有了急事、遇到难题，他都要问一声、帮一把。

记者 景文婷

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