临汾新闻网讯 截至5月15日，全市17个县(市、区)的151个乡镇党代会、人代会全部顺利召开，选举产生了新一届乡镇党委、纪委、人大、政府领导班子，这标志着我市乡镇领导班子换届圆满完成。

　　自3月4日换届工作启动以来，市县乡三级党委认真贯彻中央和省委的部署要求，围绕实现“四个好”目标任务，始终坚持领导靠前指挥，层层压实责任，把加强党的领导贯穿全程，形成了各级党委统揽全局、各级书记带头履责、各级部门齐抓共管的工作格局。始终坚持挺纪在前，层层敲钟警醒，把严肃换届纪律贯穿全程，累计召开专题学习会170余次，开展警示教育612次、专题谈话4500余次，签订纪律承诺书1.2万余份，发放“九个严禁，九个一律”宣传资料4万余份，换届纪律漫画海报3000余张、卡片6000余册，营造了风清气正的良好氛围。始终坚持提前动手谋划，层层主动作为，把科学统筹安排贯穿全程，将干部审查做在早，人事安排谋在先，换届前完成了1000余名副处级以上、3000余名正科级领导干部个人有关事项报告填报审核。换届启动后，采取“同步调整、差额选拔、相互对接”的方法，对乡镇领导班子进行差额选拔和酝酿，实现了换届与换人的高度统一，保证了换届的进度和质量。各级党委始终牢牢把握换届工作的领导权和主动权，层层严把代表、委员人选关、资格审查关、换届程序关，把严格标准程序贯穿全程。省市县三级督查组突出问题导向，层层传导压力，把明责督导、全程督导、严肃督导贯穿始终。始终坚持层层精准发力，抓关键、强措施，一批忠诚干净担当的优秀干部走上乡镇领导岗位，配出了结构优功能强的好班子，绘出了思路清措施实的好蓝图，换出了心齐气顺劲足的好面貌。

　　换届后，新一届乡镇领导班子成员平均年龄比上届降低0.7岁，其中30岁左右的党政正职13名，30岁以下的班子成员145人，年龄最小的26岁;具有大专以上学历的1024名，占65.1%;女干部338名，占21.5%，其中党政正职31名;党外干部61名，其中乡镇长9名;从乡镇事业编制人员、村党组织书记和大学生“村官”三类人员中选拔乡镇领导班子成员203名。全市各乡镇进一步明确了发展方向，理清了发展思路，凝聚了发展力量，为全市决战脱贫攻坚，实现“十三五”全面建成小康目标奠定了坚实的基础。(林祖轩)