为“建设富裕文明绿色幸福新临汾”聚力前行

——2016年我市组织工作综述

　　临汾新闻网讯 2016年，是实施“十三五”规划、全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。

　　这一年，建设富裕、文明、绿色、幸福新临汾的蓝图绘就，决胜全面小康、实现振兴崛起的号角吹响。

　　这一年，全市组织部门紧跟市委全面从严治党的坚定步伐，把握大局大势，聚焦主责主业，奋力争先作为，坚持以崇尚创新激发生机活力，以注重协调促进全面发展，以倡导绿色激扬清风正气，以厚植开放汇聚强大合力，以推进共享奋力担当作为，为全市经济社会发展提供了坚强组织保障。

　　理论武装，补精神之“钙”，铸思想之“魂”

    “欲事立，须是心立。”坚持全面从严治党，必须用好理论武装、思想建党这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线。

　　一年来，全市组织部门坚持把开展“两学一做”学习教育作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，让一万多个基层党组织接受洗礼，让23万余名党员在党内政治生活的“大熔炉”里经受锻炼。

　　在学而有用上立标。市委常委会带头示范，各级党组织开展学习研讨82824次，讲党课20706次，培训基层党务骨干582次13000余名，组织闭卷测试1000余场次，广大党员干部受到深刻的党性教育。

　　在做而有效上着力。各级党组织开展主题党日活动51807次，组建300个工作组、272名县级党员领导干部包联帮扶295个软弱涣散村，1004个工作组驻村帮扶662个建档立卡村，1249名党员干部进入445家企业开展服务，解决问题753个，广大党员开展志愿服务活动12万余人次，解决问题10万余个，党员的先锋模范作用可视可感。

　　与此同时，“党员在学习”“党员在活动”“党员在行动”三在一平台特色载体的创建，把全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员，推动党内政治生活抓在日常、严在经常。10万余名党员关注“临汾党员先锋号”，探索出了“互联网+”教育管理服务党员的有效途径，实现党员和党组织“互联互通”。

　　“不闻大论，则志不宏;不听至言，则心不固。”市县两级举办主体班次142期，培训干部38088人次;全面完成市县两级十八届六中全会和省十一次党代会精神集中轮训……这些集中培训更加注重在理想信念内化、深化、固化上下功夫，全面提升干部党性修养和履职能力。

　　知之愈深、信之愈笃、行之愈实。经过持续不断的学习淬炼，广大党员干部的思想、党性、作风得到了又一次浸润洗礼，党的意识、纪律意识、规矩意识进一步增强了，全面从严治党的氛围更浓了，领导干部的标杆作用更明显了。

　　选贤治吏，群贤济弘绩，治党先治吏

　　一支忠诚干净担当的干部队伍，是决胜全面小康、实现振兴崛起的根本保证。一年来，组织部门“严”字当头、“实”字托底，把“严”和“实”的要求贯穿到选人用人全过程、管理监督各方面。

　　在2016年全市组织部门的工作日程表上，最醒目的关键词莫过于“换届”。换届工作中，市县两级党委坚持把党的领导放在首位，市县组织部门勇于担当、靠前作为，整个换届组织严密、圆满有序、全省领先、风清气正，得到了省委和省委组织部的充分肯定。市级换届，在扩大民主、首次使用电子计票和新代表占75.6%的情况下，选举产生的市委书记、副书记、常委和市纪委书记、副书记、常委均全票当选，为临汾建市以来最好的选举结果。县级换届，配备党政班子成员247名，新提名202名，调整面达到81.78%。采取“三推三差额”办法择优选拔11名县(市、区)长。严把“十道关口”，择优选拔30名40岁以下优秀年轻干部。中央、省委表彰的优秀乡镇书记全部提拔重用，其中1名直接提拔为县长，1名提拔为常务副县长，2名因党建业绩突出提拔为组织部部长。乡镇换届，配备干部1574名，其中新提拔545名，交流548名，继续留任481名，各占1/3。选拔乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生“村官”“三类人员”203名，其中农村党支部书记49名。广大干部纷纷评价，如此大面积的干部调整前所未有，如此有序平稳前所未有，真正实现了零成本、零代价。有换届的风清气正，就有政治生态的山清水秀。这次集中换届换出了新面貌、换出了新气象、换出了新活力，有效激发了广大干部干事创业激情，全市上下形成了人心思上、人心思进、人心思干、人心思为的浓厚氛围。

　　干部选得好，更需管得严。充分运用监督执纪“四种形态”，全市共有469名干部受到组织处理，其中提醒356名、函询74名、诫勉谈话39名，使抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗、组织处理成为常态。坚决防止“带病提拔”，常态推进“三个一批”，对941名县处级干部、3291名科级干部进行“六查”，把一批有“硬伤”的干部挡在门外。严推能上能下，“能者上、庸者下、劣者汰”已经成为鲜明导向。严治干部超配，全市超配的副科级以上领导职数基本消化。一年来，整个干部队伍监督管理工作，突出了长管长严，实现了选育监管实现常态化。

　　功以才成业由才广。过去一年，全市组织部门在理念、方法、路径等方面不断创新，坚持把人才作为创新驱动的核心要素，以制度优势集聚人才优势，以人才优势提升竞争优势。源头引才，将引才触角延伸到在校优秀学生。精准育才，在清华大学、复旦大学和山东潍坊先后举办高端培训班，分类培训企业经营管理人才、文化旅游人才和农业人才。联动用才，组织1105名专家深入到偏远贫困地区开展技术支持和对口帮扶。宣传敬才，对136名优秀人才先进事迹进行集中宣传报道，营造重才爱才敬才的良好氛围。

　　强基固本，根深则叶茂，本固则枝荣

　　习近平总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一年来，组织战线牢固树立大抓基层导向，突出脱贫攻坚，坚持抓点带面、深耕细作，推动基层组织全面进步、全面过硬。

　　一年来，全市基层组织工作坚持“抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫”，上下齐心共担党建职责，凝心聚力推进脱贫攻坚，实现脱贫攻坚与基层党建共促双赢。“10分钟工作视频展示+3分钟县委书记问题分析+市委书记点评+重点任务考核结果图表公示+参会人员综合测评”县委书记党建述职方式，上紧了党委管党建、书记抓党建的“发条”，压实责任催生源动力;从市直综合、经济、涉农等部门选拔业务骨干充实到国定贫困县，派出驻村帮扶工作队，选派“第一书记”，整顿完成软弱涣散党组织，通过配强干部增强了战斗力;大力推进“千村破零行动”，使得全市1813个集体经济“空壳村”全部“破零”并达到1万元以上，通过夯实基础厚植了保障力。一项项固本强基的务实之举，把党的建设延伸贯通到基层组织的“神经末梢”，大大增强了基层党组织的战斗堡垒作用和脱贫攻坚的工作实效。

　　打铁还需自身硬。全市组织系统针对“六个不够”突出问题和“不能为不会为十种表现”，严抓严管、真抓真管，从严思想教育，从严能力升级，从严队伍建设，从严作风要求，从严工作落实，全面提升了组工干部政治素养和能力素质。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2017年，全市组织战线将突出全面从严治党主题，砥砺前行、接续奋斗、再写辉煌，以更加优异的成绩喜迎党的十九大胜利召开。

　　记者 李辉