临汾新闻网讯（通讯员 刘蒲星 元文忠）在近年来的大学生“村官”管理工作中，蒲县建立实施“双查双考”工作机制，促进大学生村干部干事创业，取得了良好效果。
    “双查”即明查、暗查相结合，破解“村官”“不想干”的问题。明查，对“村官”在岗、工作、学习等情况进行督查；暗查，不打招呼、直接进村，调查“村官”在岗情况，对未请假、不在岗的“村官”进行通报批评，要求其迅速改进，迎头赶上。
    “双考”即平时考核、年度考核相结合，破解“村官”“干不实”的问题。平时考核每季度进行一次，由县委组织部、乡镇党委和村党支部共同组织实施，主要考核基层组织建设、农业产业化发展、民生工作、信访稳定、新农村建设等内容。县委组织部建立大学生“村官”平时考核台账，详细记录平时考核情况；年度考核由县委组织部统一组织，以目标责任书内容为主，根据工作任务完成情况评分。对工作实绩突出、受到县以上表彰、推广的，根据情况进行增分。大学生“村官”年终得分按照平时考核30分、年终考核70分计分。根据得分情况，分别定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核情况记入个人档案，作为评选优秀、选拔任用、年终奖惩和3年期满后续聘、解聘或提拔任用的依据。