临汾新闻网讯(通讯员 石随基 许亚峰 韩艳菊)“有了监督小组，我们和村干部沟通就有了桥梁。以前有了矛盾，不知道怎么解决，做法不合理，造成干群关系紧张。现在通过纪检监督小组，代表群众监督，有了章法和规矩，处理起来更加公正合理，我们也更信服。”近日，浮山县天坛镇东鲁村村民赵有贤如是说。

近年来，浮山县面对新农村建设中的突出问题，积极探索和完善村级监督工作，充分激发监督小组的“正能量”，以监督促和谐，以监督促发展，努力打造村级监督“金钥匙”队伍。

近日，在该县纪检监督工作现场会上，天坛镇以待遇、权力、培训三方面为抓手，彻底解决了农村纪检小组成员不愿监督、不敢监督、不会监督的“三不”问题，引起大家的强烈反响。

他们充分发挥村务监督小组的宣传员作用、议政不掺假;发挥反馈作用、监政不越位;发挥监督员以及“调和剂”、“润滑剂”、“粘合剂”作用，实现了村级组织规范化、管理民主化、村务活动公开化的“三化”目标，切实维护了群众合法权益，消除了群众心里的顾虑，成为了群众的“眼睛”、干部的“帮手”，运行作用凸显，全力推进了纪检监督工作。

通过现场交流，该县的村干部坦言：过去是我们想怎么干就怎么干，现在不行了，有了监督小组，凡事必须规范操作，否则通不过。

天坛镇只是该县农村纪检监督工作的一个闪光点。在浮山，每个乡镇每个村都有各自纪检监督的成功经验。他们始终把握着新农村建设中粮食直补、低保、合作医疗、救灾救济、通村道路、引水工程等方方面面的脉搏，捍卫着廉洁自律克己奉公的大旗。如：2011年响水河镇桥埝村因地质灾害滑坡区实施移民搬迁，涉及27户、97口人、19万元。上报县扶贫局后由于多重原因迟迟得不到落实，引起部分群众上访。得知这一情况后，乡村两级纪检监督组织立即多天入户调查，深入了解情况，妥善解决了这一问题。

在2008年第八届村民委员会换届选举中，浮山县率先在185个行政村成立了村务监督小组，之后在2010年7月更名为农村纪检监督小组。2011年底，该县又结合第九届村民委员会换届选举工作，在全县185个行政村选举产生了185个村级监督组织和555名监督小组成员，明确了纪检监督组组长为村里班子成员，从而进一步加强了县、乡、村三级纪检监察力量。至此，浮山县的村级纪检监督工作全面完整的蓬勃开展起来。

据了解，短短5年时间，该县年农村信访量平均下降24.7%，群众对农村党风廉政建设满意率达到了97.6%。

为进一步将村级纪检监督工作做好，浮山县始终按照建章立制、强化监督、狠抓落实、务求实效的工作原则，逐步建立起了“身份进队伍、报酬进统筹、培训进平台、工作进流程、业绩进考评、服务进农户”的“六进”工作模式，形成了敢监督、能监督、会监督、善监督的工作机制，有力地维护了农村的和谐稳定，为全县经济社会发展创优了发展环境。

该县一是明确职责，提高待遇，同时赋予其“五大权利”，让纪检监督小组“腰杆挺起”敢监督。二是充分发挥好参谋助手作用，深入农户，收集村情民意，通过下情上达和上情下达的信息沟通，畅通村民反映问题的渠道，及时化解农村各种矛盾和问题，让纪检监督小组“全天在岗”能监督。

三是采取常态式轮训、集中式学习和岗位培训相结合的方式，开展岗位培训，切实解决好“监督什么、怎么监督”的问题。四是制定了《农村纪检监督小组工作流程》，重点围绕“三个监督好”，引导监督小组开展监管工作，即“监督好村务”、“监督好村官”、“监督好村财”。

据初步统计，两年来，农村纪检监督小组共收集群众意见建议2000余条，协助村“两委”化解矛盾纠纷80余起。参与村级决策事项550多项，向村“两委”提出意见建议100多条。同时利用培训结果共审核出不合格财务票据150余张，拒签不合理票据32张，真正练就了一付“火眼金睛”。