临汾新闻网讯 自村“两委”换届以来，蒲县转变思路，从三个方面引导卸任村干部放下“包袱”、重拾“干劲”、发挥“余热”。

　　一是“解忧虑”，让卸任干部退有所慰。该县组织县乡领导、驻村队员及新当选村干部，与卸任干部交流谈话共计200余次。在93个换届村同时举办征文活动，收集卸任干部为本村办实事办好事的典型事例156条，村委会主动在公示栏张贴感谢信，邀请市级、县级媒体记者对优秀卸任干部重点采访宣传，肯定他们的工作业绩。

　　二是“搭平台”，建村民致富双赢模式。该县整合农村信用社、民政局、扶贫局等单位，设立技术、法律、贷款和创业信息援助平台，引导卸任干部“二次创业”，帮助筹集基金，在借贷方面予以优惠。以村支部为学习阵地，借助“上门学、集中教、个别授”三种培训途径，宣传鼓励光伏发电、乡村旅游、杂粮加工等产业，让卸任干部提高自富带富和发展村集体经济能力。

　　三是“献余热”，助当选“新官”上道入轨。该县组建“三老”宣讲团，将13名素质好、能力强、威信高的卸任干部纳入宣讲团队，借党的十九大契机，讲政策、送门路，发挥“传帮带”作用。设置“老带新”岗，鼓励宣讲团队对村务勤监督、传真经、荐良方，要求新当选干部勤请教、求经验、取良策。(王力)